En su constante y firme apuesta por el crecimiento y bienestar de sus empleados Henkel Ibérica ha desplegado, durante el último trimestre del año, una serie de iniciativas formativas diseñadas para empoderar a sus trabajadores con herramientas y conocimientos que van más allá de sus responsabilidades profesionales, enriqueciendo tanto su día a día laboral como su vida personal. Desde la ciberseguridad y el uso consciente de la inteligencia artificial, hasta las claves para una salud cardiovascular óptima, la compañía fomenta que el equipo esté preparado, informado y sea consciente.
Entre las actividades y en el marco del “Cybersecurity Awareness Month», la compañía organizó una sesión informativa con el consultor digital y profesor Armando Luissi, en la que se invitó a los profesionales de Henkel Ibérica a reflexionar sobre cómo aprovechar la inteligencia artificial de forma segura y consciente, entendiendo tanto su potencial como sus riesgos menos visibles, y subrayando la importancia de la ciberseguridad y el uso responsable de las nuevas tecnologías en la era digital.
Además, la compañía celebró la quinta edición de su «Learning Festival». Este evento virtual reunió a miles de profesionales de diferentes partes del mundo para explorar los temas más relevantes de nuestro tiempo. A través de presentaciones, paneles de discusión y talleres interactivos con expertos internos y externos, las personas participantes tuvieron la oportunidad de ampliar sus horizontes y obtener inspiración en una amplia gama de campos, fomentando el intercambio de ideas y el aprendizaje continuo.
El bienestar físico y la salud también son pilares fundamentales de la formación de Henkel Ibérica. Como parte de su campaña de salud global, Henkel Ibérica contó con la charla informativa del Dr. Ramón Brugada Terradellas, reconocido cardiólogo y referente internacional. En su conferencia explicó la importancia de llevar en el día a día unos hábitos saludables (una alimentación equilibrada, actividad física regular y un descanso adecuado) para la salud cardiovascular, enfatizando la necesidad de cuidarse desde jóvenes.
«En Henkel, creemos que la formación continua es fundamental para mantener el bienestar y la curiosidad de las personas trabajadoras, algo que a la vez es esencial para impulsar el éxito de la compañía», afirma Anna Villar, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica, que añade «impulsamos su desarrollo continuo, preparándolos para las competencias del futuro y ayudándoles a crecer tanto profesional y personalmente».
Estas iniciativas son un claro reflejo del compromiso de Henkel Ibérica con el crecimiento integral de sus empleados, proporcionándoles un conocimiento valioso y holístico que enriquece sus vidas y les permite ser ciudadanos informados y conscientes.
