Vulcan Foods ha presentado una oferta de compra al Consejo de Administración de JSP para la adquisición de todos los activos de la compañía, que incluyen las cinco líneas de negocio: pan, pastelería, lácteos, yogures y café.
La oferta, pendiente de formalizarse tras la realización de una Due Diligence, garantizará la continuidad de la actividad empresarial de la compañía y el mantenimiento de la mayoría de la plantilla actual de JSP/Celgán, según ha informado en un comunicado el vehículo de inversión de propósito específico constituido y liderado por David Casañ, Yaukuma Armbruster y Steffen Görig, entre otros inversores.
Casañ, que ocupará la posición de CEO del grupo, es un profundo conocedor de la industria y atesora más de 25 años de experiencia en el sector de la alimentación y distribución. Ocupó diversas posiciones directivas en el Grupo Pascual y Brasmar, y “posee unas habilidades únicas para garantizar el éxito del proyecto”, señala el comunicado, que explica también que Yaukuma Armbruster y Steffen Görig son socios del inversor industrial alemán Quantum Capital Partners, uno de los principales inversores europeos especializados en transformaciones industriales y reestructuraciones de Europa. Quantum es propietario, entre otros activos, de Prolacto, una compañía de las Islas Azores que fabrica ingredientes lácteos, blends y polvos de leche, que es la principal materia prima consumida por JSP y Celgán.
De este modo, “de esta relación industrial se derivarán importantes sinergias y elevados beneficios industriales para el futuro grupo empresarial de JSP/Celgán, además de un claro apoyo financiero”, añade el comunicado, que destaca que el proyecto de Vulcan Foods es claramente industrial y se sujeta en la experiencia de sus socios en este tipo de situaciones de transformación industrial y en el importante apoyo de producto que será proporcionado por Prolacto.
Esta oferta es también una oportunidad para los trabajadores de JSP y de Celgán ya que el proyecto industrial de Vulcan Foods les permitirá conservar sus puestos de trabajo a pesar de las dificultades experimentadas por la compañía desde hace años. Los contratos de los trabajadores asumidos por Vulcan Foods seguirán siendo aplicados conforme a la ley española y mantendrán las condiciones laborales vigentes en cada uno de los contratos, asumiéndose la plantilla por sucesión universal.
En concreto, Vulcan Foods se gestionará “bajo un modelo de Gestión ética y responsable, donde Cumplir, Crear Valor y Gestionar de forma Excelente será su principal ambición. Adicionalmente el proyecto de Vulcan Foods se apalancará en una estrategia de negocio que persigue, entre otros objetivos volver a ganar la confianza de los clientes, poniendo al consumidor como prioridad central de la empresa; atraer, retener y desarrollar talento, garantizando un entorno seguro y saludable; impulsar la sostenibilidad social y medioambiental; y estabilizar financieramente la compañía”.
El resultado de la Due Diligence permitirá a Vulcan presentar una oferta final que deberá implicar un acuerdo con entidades financieras y acreedores. Igualmente, Vulcan confía plenamente en la voluntad de las autoridades y partes sociales por lograr un acuerdo “que permita proteger la huella industrial y el empleo en las islas, garantizando que un proceso de negociación eficiente, transparente y libre de especulaciones”, concluye el comunicado.
Por fin una buena noticia y lo más importante es que salga la familia que la llevó a la ruina