Pascual se adhiere al Empowering Women’s Talent, un programa puesto en marcha por Equipos&Talento para desarrollar el talento femenino en las organizaciones. Esta iniciativa nace para contribuir a que el liderazgo femenino se vea impulsado en todo el ecosistema empresarial, un reto en el que ya se están dando importantes pasos, pero en el que todavía queda mucho por hacer.
Este programa proporciona a Pascual una programación que incluye eventos y actividades en diferentes grados de personalización para todos sus miembros. En primer lugar, la celebración del Women’s Talent Day, enfocado exclusivamente en el desarrollo del talento femenino, la igualdad y la diversidad. Por otro lado, para fomentar que todas las empresas participantes contribuyan de manera proactiva en este cambio, Empowering Women’s Talent otorgará cada año premios a las mejores prácticas en desarrollo del liderazgo femenino y la diversidad.
“En nuestra compañía creemos en la igualdad de oportunidades y así lo reflejamos en todos nuestros procesos de personas. Formar parte del Empowering Women’s Talent es una gran oportunidad para nosotros por la amplia variedad de recursos y herramientas que nos ofrece para complementar las acciones que como compañía estamos trabajando. Para nosotros es fundamental seguir avanzando e impulsando el liderazgo femenino, ya que creemos plenamente en nuestras mujeres líderes e inspiradoras”, afirma la responsable de igualdad de Pascual, Henar de Andrés.
La compañía lleva años trabajando para consolidar la igualdad y la diversidad, obteniendo como resultado numerosas certificaciones que avalan este compromiso. Prueba de ello es la obtención y renovación del Distintivo de Igualdad, su adhesión al Chárter de la Diversidad de la Fundación Diversidad, su reconocimiento como Empresa Familiarmente Responsable por la Fundación Más Familia o la certificación Equal Pay, que garantiza la igualdad de trato en materia retributiva.
