Más de 180 estudiantes universitarios menores de 30 años se han inscrito en la segunda edición del Speed Job Dating de Aecoc, la jornada de empleabilidad que pone en contacto al talento juvenil con las empresas líderes del gran consumo.
Durante el encuentro, que se celebrará en formato online los próximos 29 y 30 de junio, se llevarán a cabo más de 300 entrevistas rápidas, en las que las empresas evaluarán el perfil de los alumnos seleccionados, les ayudarán a identificar las competencias más buscadas dentro del sector y les orientarán en qué caminos profesionales pueden recorrer dentro del gran consumo.
Tras el proceso de inscripción, que finaliza el próximo 22 de junio, Aecoc seleccionará a los 25 alumnos que finalmente participarán en el Speed Job Dating. La selección se realizará a través de la plataforma de recursos humanos Stealter, que ofrece a los alumnos la posibilidad de crear un perfil para evaluar sus competencias, saber en qué posiciones pueden destacar y ver cómo se adecuan a los requerimientos de las diez empresas participantes en el evento, que son Alcampo, Capsa Food, El Corte Inglés, Grupo Carrefour, Grupo G’s España, Grupo Nueva Pescanova, Grupo Vall Companys, Leroy Merlín, Makro Autoservicio y Nestlé.
En la primera fase del evento, las empresas ofrecerán a los alumnos participantes información relevante sobre qué posiciones son las más demandadas en el sector, qué carreras profesionales ofrece el gran consumo para los universitarios o cómo preparar una entrevista de trabajo. Tras esta toma de contacto empezarán las dinámicas de entrevistas rápidas, en las que los 25 alumnos podrán entrevistarse con los representantes de las 10 empresas participantes en el Speed Job Dating de Aecoc.
Además de la oportunidad de entrar en contacto con grandes empresas del gran consumo, el Speed Job Dating abre a los universitarios las puertas para iniciar una carrera en el sector, ya que los 25 alumnos participantes en el evento entrarán a formar parte de la bolsa de candidatos de Aecoc. De este modo, sus perfiles estarán a disposición del centenar de empresas que colaboran en el Pacto Aecoc por el Empleo Juvenil y podrán formar parte de los procesos de selección que surjan en el proyecto.
