Grupo Mas ha generado 814 nuevos empleos desde el inicio de la pandemia ya que su plantilla ha crecido un 29% desde finales de 2019. Los datos se han expuesto en la II Edición del Acto “Talento de Aquí” en reconocimiento a los nuevos empleados que se han sumado a la compañía desde que se inició la pandemia.
De los nuevos empleos, 150 provienen de acciones formativas propias o en colaboración con terceros, alcanzado los más 3.500 empleados en plantilla con un índice del 79% de contratación indefinida. Un 51% de la plantilla lo constituyen mujeres. Dentro de las previsiones de la empresa se encuentra la creación de 1.800 nuevos puestos de trabajo al finalizar su Plan Estratégico 2021-25, abrir 50 nuevas tiendas y reformar otras 50, así como una inversión de 100 millones de euros.
Tanto el presidente de Grupo Más como la Consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, han destacado la importancia de la formación para la generación de empleo y oportunidades laborales en el tejido empresarial andaluz. La compañía ha lanzado los cursos de frescos con compromiso de contratación, una formación enmarcada dentro de la oferta formativa de Formación Profesional para el Empleo de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, en concreto, dentro de las Acciones formativas programadas por la Junta de Andalucía para personas desempleadas.
En este sentido, Grupo Mas mantiene además activos varios programas para el fomento del empleo como los anteriormente mencionados o la Alianza por la FP Dual en colaboración con la Fundación Bertelsmann que han formado ya a 11 jóvenes o los Programas de Becas de Fundación Mas que han desarrollado a más de 500 jóvenes en sus 11 años de historia con un 85% de inserción laboral.
El grupo cuenta con una escuela de formación propia homologada por la Junta de Andalucía que forma tanto a jóvenes o desempleados que buscan una nueva oportunidad laboral, como a sus empleados con el fin de facilitar la promoción interna de estos últimos, más 320 promocionados desde el inicio de la pandemia.
