Pese a la crisis derivada de la pandemia mundial por la Covid-19, HiperDino ha logrado registrar en 2020 una cifra de negocio de 1.065 millones de euros, muy cercana a los 1.048,7 del 2019, con un Ebitda superior a 54,9 millones de euros.
Así lo revela un informe elaborado por Corporación 5, que recoge cifras de 2019 y 2020 y lleva por título “El impacto de HiperDino en la sociedad canaria”, y que destaca que la cadena aportó un 1,5% al Producto Interior Bruto (PIB) de Canarias en 2019, con un impacto económico total generado equivalente a 724,9 millones de euros.
Asimismo, del 1,5% de su contribución al PIB de Canarias en 2019, el impacto económico directo se cuantifica en 551,17 millones de euros, entre los que destacan los 306,1 millones del pago a proveedores canarios de productos elaborados en las islas, aunque el total alcanza los 500 millones. A su vez, los datos reflejan que el impacto indirecto asciende a 124,8 millones y el inducido a 48,9 millones.
Según el mencionado informe, la cadena contribuye económicamente a la sociedad canaria a través de diversas vías, como son el pago de salarios a sus trabajadores, las compras a sus proveedores, los gastos financieros, en servicios exteriores, el pago de impuestos y los recursos para colaborar con la sociedad a través de la Fundación DinoSol.
De esta forma, la empresa ha contribuido a sostener la economía de las islas, prestando un servicio esencial para la ciudadanía e impulsando acciones de carácter social a través de su Fundación, destaca el informe, que se ha presentado al consejero delegado de DinoSol Supermercados, Javier Puga, en una reunión a la que han asistido el presidente de Corporación 5, José Carlos Francisco, el consultor economista Jesús Méndez y el director de Marketing y Comunicación de la cadena, Carlos García
En cuanto al empleo, con datos cerrados del ejercicio 2019, la plantilla asciende a 7.855 personas, situándose como la empresa que más puestos de trabajo genera por encima, incluso, de otros sectores como las energías, las nuevas tecnologías o la seguridad. Ese año, además, continuó el Proyecto de Estabilidad Laboral iniciado en 2018, con la realización de 1.044 contratos indefinidos más.
