HiperDino cerró el pasado 2024 con una facturación de 1.568 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 6,9% respecto al año anterior. Además, la compañía ha vuelto a demostrar su papel como pilar estratégico de Canarias generando un impacto total de 1.580 millones de euros en rentas, lo que equivale al 2,72% del Producto Interior Bruto (PIB) del Archipiélago, y creando 37.443 empleos equivalentes a tiempo completo, cifra que representa el 3,6% de la población ocupada.
En 2023, la compañía también tuvo un peso significativo en la economía canaria, con una contribución al PIB del 2,58% y una participación en la población ocupada del 3,38%, lo que reafirma su papel constante como motor económico y generador de empleo.
Además y en un contexto nacional donde compite con gigantes del sector, HiperDino ocupa ya el puesto 13º en términos de facturación y el 11º en generación de empleo en la distribución alimentaria española. Estos son algunos de los datos extraídos de la evaluación del impacto de HiperDino en la sociedad canaria, elaborado por Corporación 5.
Un motor económico con efecto dominó
Cada euro generado por HiperDino activa 4,10 euros adicionales en la economía canaria, y cada empleo directo crea 3,67 puestos más en otros sectores. Este efecto multiplicador se traduce en una producción total de 3.732 millones de euros, y un tejido económico más robusto, con especial impulso a los servicios, el comercio y la industria local.
Además, la cadena destinó 87,86 millones de euros al Estado en impuestos y cotizaciones, lo que evidencia su rol como gran contribuyente a la Hacienda Pública y garante de estabilidad fiscal.
El apoyo a la producción local se mide por las adquisiciones realizadas a proveedores canarios. De los 1.147 proveedores con los que cuenta, 455 son canarios. A ellos les destina una cuantía anual de más de 676 millones de euros en compras.
De manera paralela y también en 2024, la cadena invirtió 32 millones de euros en la adquisición de nuevas tiendas, llegando hasta las 261 al cierre de ese mismo año, y en actuaciones de modernización de sus establecimientos.
Con una plantilla de 9.849 personas (el 85% con contrato indefinido y un 61% de mujeres), HiperDino lidera el empleo estable en Canarias. Además, en 2024 integró a 174 personas con discapacidad e insertó laboralmente a 31 personas en riesgo de exclusión social, promoviendo su integración y la igualdad de oportunidades. Mantiene un 0% de brecha salarial dentro de las mismas bandas salariales, garantizando la igualdad retributiva, y cuenta con una Mesa de Negociación de Igualdad permanente, impulsando acuerdos y medidas inclusivas.
De manera paralela, alcanzó 362 acuerdos de conciliación familiar, apoyando el equilibrio entre la vida laboral y la personal.
En el plano social, su Plan DinoBP permitió ahorrar 7,6 millones de euros a las familias, y destacan iniciativas como la donación de 567.386 kilos de alimentos, que benefician a más de 12.000 personas cada día, programas de inclusión laboral y el apoyo a la formación, la cultura y el deporte.
Crecimiento sostenible
HiperDino realiza una auditoría energética cada año y el cálculo de su huella de carbono, avanzando hacia una gestión más sostenible y respetuosa con el medio ambiente. También, ha obtenido la certificación ISO 14001, demostrando su compromiso con la gestión ambiental y la mejora continua.
Con la instalación de 12 plantas fotovoltaicas, la cadena ha logrado un ahorro energético de 9.462 MWh y ha reducido sus emisiones en 2.441 toneladas de CO₂. Para este 2025 proyecta seis nuevas plantas, consolidando su liderazgo en sostenibilidad ambiental.
