Grupo MAS, la destacada empresa andaluza, ha cerrado la temporada de verano con la incorporación de 420 nuevos trabajadores a su plantilla, alcanzando un total de 4.235 empleados. Este refuerzo ha sido clave para mejorar el servicio en sus tiendas ubicadas en las zonas costeras de Huelva, Cádiz y Málaga durante los meses estivales.
En lo que va de año, Grupo MAS ha generado 274 empleos directos en Andalucía y Extremadura, avanzando de manera firme en su Plan de Expansión 2024, que tiene como objetivo la creación de 400 nuevos puestos de trabajo antes de finalizar el año. La compañía ha invertido más de medio millón de euros en formación, acumulando 20.383 horas de capacitación en los primeros siete meses de 2024. De estas, 5.100 horas se han destinado a la formación de nuevo personal, mientras que las 15.283 restantes se han enfocado en el desarrollo interno de sus equipos.
El compromiso de Grupo MAS con la creación de empleo de calidad y el desarrollo profesional se refleja en su política de promoción interna. Entre enero y julio de 2024, 106 empleados han sido promovidos a nuevas posiciones, destacando que el 86% de los gerentes de sus tiendas han surgido de su propia cantera. Además, la compañía mantiene un sólido enfoque en la estabilidad laboral, con el 91% de sus empleados contratados de manera indefinida.
Los programas de formación con compromiso de contratación, desarrollados en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo y la Unión Europea, han tenido un impacto significativo. Hasta la fecha, el 68,5% de los alumnos formados en estas iniciativas han logrado incorporarse a la compañía.
Grupo MAS continúa su firme apuesta por el empleo local en Andalucía y Extremadura, alineado con su Plan Estratégico 2021-2025, que prevé la contratación de 1.800 nuevos trabajadores en la región para finales de 2025. Este compromiso subraya el papel de la empresa como motor de desarrollo económico y social en ambas comunidades.
