El Grupo Bon Preu pone en marcha a partir de marzo de 2024 una nueva política retributiva que representará un incremento del 17% del sueldo de sus trabajadores, especialmente de los profesionales de establecimientos, y que mejorará su poder adquisitivo.
Además de este aumento del sueldo, la nueva política retributiva implementada permitirá un aumento paulatino del salario a medida que las personas trabajadoras vayan alcanzando una serie de objetivos, asegurando hasta un 15,7% más de incremento salarial en sólo cuatro años, según ha informado la compañía.
Por otro lado, este año y a raíz de la política de variables que tiene el Grupo, en 2024 invertirá más de 35 millones de euros en variables.
Albert Aranda, director de Personas del Grupo, explica que «este incremento es un reconocimiento al trabajo que realizan, día a día, las personas trabajadoras del Grupo y nos posiciona entre los salarios más competitivos del sector».
Por otro lado, hace ya dos años que el Grupo activó un plan de conciliación que actualmente se está mejorando en base a las demandas de los trabajadores. Estas mejoras de conciliación se traducen en mayor flexibilidad para los fines de semana de descanso y mejores horarios para todas las personas trabajadoras de los establecimientos del Grupo.
