El Corte Inglés ha excluido del plan voluntario de bajas que anunció hace unos días y que afectará a cerca de 3.000 empleados, a los mayores de 50 años, al considerar que esta medida no es un plan de prejubilaciones, según han informado en un comunicado conjunto los sindicatos CCOO, Fasga, Fetico y UGT al término de la primera reunión de la comisión negociadora a los sindicatos.
Además, han explicado que durante el encuentro la dirección de la compañía también ha trasladado a los sindicatos que tampoco se verán afectados por este plan los colectivos de empleados eventuales y contratos de relevo, así como lo denominados trabajadores de «días sueltos«. Y es que El Corte Inglés ha asegurado que éste no es «un plan de rejuvenecimiento, ni de desvinculación, sino un proceso de reducción de plantilla y reorganización de la empresa».
“Por tanto, al no tratarse de una jubilación anticipada, sino de una finalización de vida laboral en El Corte Inglés, la empresa quiere garantizar que los colectivos a proteger deben ser aquellos que tienen más difícil su integración en el mercado laboral”, añade.
Por otro lado, los representantes sindicales han indicado que durante la reunión, la dirección les ha entregado el informe técnico y económico de las causas que justifican esta medida y que está sometido a «carácter de confidencialidad». Ahora, explican, los servicios jurídicos y económicos de cada sindicato estudiarán el informe técnico y se han emplazado a continuar profundizando en las condiciones concretas económicas y sociales de este plan de reorganización.
