Vegalsa-Eroski ha abierto un proceso de selección para incorporar a 500 personas durante la campaña de verano, para reforzar los equipos de su red de tiendas Eroski y Autoservicios Familia en Galicia (especialmente en las zonas de las Rías Baixas y la Mariña Lucense), Asturias y Castilla y León.
En concreto, oferta puestos de trabajo para caja-reposición, para los que no será necesario contar con experiencia previa, además de vacantes para las secciones de frescos.
“Aunque nuestra necesidad inmediata se centra en cubrir las 500 vacantes para la campaña de verano, esta oferta es una oportunidad para que descubramos nuevos perfiles que puedan optar a ofertas de empleo de larga duración y a seguir desarrollándose profesionalmente en nuestra compañía”, destaca el director de Personas de Vegalsa[1]Eroski, Francisco Duarte.
Estos puestos cuentan con los beneficios que ofrece Vegalsa-Eroski, como descuentos de empleados o planes formativos, además de la garantía de sumarse a una compañía consolidada en el sector. Las personas que quieran conocer más sobre las vacantes podrán consultar las características y aplicar a los puestos a través del portal de empleo de la empresa, al que se puede acceder mediante este enlace: https://vegalsa.epreselec.com/default.aspx.
Una compañía en crecimiento
En 2025, Vegalsa-Eroski alcanzó una plantilla media de 8.120 personas, lo que supuso la creación de 400 nuevos puestos de trabajo con respecto al año anterior. Asimismo, participó en el programa Retorna Cualifica Emprego de la Xunta de Galicia, iniciativa que permitió la incorporación de 30 profesionales más.
Este refuerzo de plantilla se enmarca en el contexto de crecimiento y expansión de la compañía, impulsado por nuevas aperturas y el fortalecimiento de su red comercial. Entre los próximos proyectos destaca la apertura de un nuevo Autoservicios Familia en Meis, para el que la compañía continúa teniendo vacantes abiertas para las secciones de frescos.
