The Coca-Cola Company ha realizado tres nuevos nombramientos como parte de su objetivo de establecer una organización que esté altamente interconectada, menos jerárquica y construida para el crecimiento futuro. En concreto, Nikos Koumettis será el presidente de la unidad operativa de la compañía en Europa, Henrique Braun será el presidente de la unidad operativa de América Latina y Nancy Quan liderará la función técnica y de innovación combinada, tras la jubilación del director de innovación, Robert Long
Estos nombramientos se basan en el reciente anuncio de la compañía en el que dio a conocer una reorganización que se centra en tres pilares: operaciones, categorías de bebidas y los servicios que los habilitan en todo el mundo.
De este modo, Nikos Koumettis, quien se incorporó a Coca-Cola en 2001 y es el actual presidente del grupo Europa, Oriente Medio y África, se convertirá en presidente de la nueva unidad operativa de Europa. Antes de su puesto actual, Koumettis se desempeñó como presidente de la unidad de negocios de Europa Central y Oriental de la compañía, donde era responsable de supervisar las operaciones de la compañía en 26 países. Koumettis también se desempeñó como presidente de la unidad de negocios de Europa Central y del Sur.
Koumettis tiene una licenciatura en administración de empresas del American College of Greece y un máster en marketing internacional de Strathclyde Business School.
Por su parte, Henrique Braun, quien actualmente se desempeña como presidente de la unidad de negocios de Brasil, se convertirá en presidente de la nueva unidad operativa de América Latina. Antes de ser nombrado presidente de la unidad de negocios de Brasil, Braun se desempeñó como presidente de Gran China y Corea. Se unió a la compañía en 1996 en Atlanta y progresó a través de roles de creciente responsabilidad en América del Norte, Europa y América Latina. Esos puestos incluyen cadena de suministro, desarrollo de nuevos negocios, marketing, innovación, gestión general y operaciones de embotellado.
Braun tiene una licenciatura en ingeniería agrícola de la Universidad Federal de Río de Janeiro, una maestría en ingeniería industrial de la Universidad Estatal de Michigan y un MBA de la Universidad Estatal de Georgia.
Por último, la compañía anunció que el director de innovación, Robert Long, planea jubilarse el 28 de febrero de 2021, después de una carrera de 17 años en la empresa. Long ha ocupado varios puestos diferentes y, más recientemente, ha liderado el trabajo para acelerar el crecimiento de la cartera de marcas centrada en el consumidor de la empresa a través de innovaciones en bebidas, envases, ingredientes y otras áreas.
Después de la jubilación de Long, la empresa combinará sus funciones de innovación y técnicas bajo el liderazgo de Nancy Quan, quien ahora se convertirá en la directora técnica y de innovación. Quan se incorporó a la empresa en 2007 y actualmente supervisa la comunidad técnica y de la cadena de suministro de la empresa; Adquisición de ingredientes estratégicos; Suministro y fabricación de saborizantes; Suministro de productos comerciales; Cadena de suministro estratégica; Calidad, Seguridad y Medio Ambiente; Asuntos científicos y regulatorios; Inteligencia de datos técnicos; y conocimientos y habilidades técnicas.
