Grupo Tello Alimentación ha presentado los logros alcanzados con su iniciativa #CrecemosJuntos, un ambicioso programa formativo diseñado para potenciar el crecimiento profesional de sus colaboradores. En el primer semestre de implementación, se han llevado a cabo más de 3.500 horas de formación distribuidas en 35 cursos especializados.
Estas capacitaciones abarcan áreas cruciales como Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Bienestar Emocional, Gestión del Estrés y Dirección por Objetivos, entre otras. El programa formativo para 2024 también incluye iniciativas sostenibles de desarrollo a largo plazo. Paralelamente, los líderes del grupo han participado activamente en el programa «Líder con Esencia», diseñado para fortalecer sus habilidades de liderazgo y alinear a sus equipos con los objetivos estratégicos y culturales de la organización.
Juan Antonio Juez, director de Talento de Grupo Tello, destacó que «estamos convencidos de que invertir en el desarrollo del talento humano no solo beneficiará a nuestros empleados, sino que también mejorará la calidad de nuestros procesos y productos. Tenemos el histórico objetivo del desarrollo en las zonas donde trabajamos y es nuestro compromiso impulsar a nuestras personas y nuestra cultura”.
Grupo Tello Alimentación reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de sus equipos, alineado con su propósito de «Alimentar de manera responsable y sostenible para mejorar la vida de las personas y del planeta».
