El comité de empresa del Back Office de Nueva Pescanova España recibió este miércoles 6 de septiembre un comunicado de la empresa con la intención de iniciar la negociación de un ERE extintor para 100 personas, dando 15 días para montar la mesa de negociación y 30 más para negociar. Este despido colectivo afecta principalmente a las oficinas de Chapela (Redondela) y Madrid.
Reunido con carácter de urgencia, el comité afirma que “trabajará desde el primer momento para reducir el número de afectados y conseguir condiciones suficientes que permitan finalizar el periodo de negociación con la aplicación de medidas voluntarias”.
La comisión de Chapela, formada por siete delegados de CCOO y seis de UGT, afirma que luchará «unida» para defender los derechos de los trabajadores. Según afirman, “la culpa de la situación de la empresa no la tiene el personal, unas 260 personas, sino la mala gestión desde hace años, sin dirección ni capitán. Asimismo, advierten de que un ERE para cien personas «no arreglará el futuro» de la empresa, por lo que exigen a la empresa «certezas» sobre planes de futuro.
Desde el sindicato regional de CCOO-Industria en Vigo subrayan la necesidad de esas garantías sobre el futuro, «que tienen que venir de la mano de la presidencia y del nuevo director general», a quienes ya se les han solicitado reuniones, que ellos rechazaron, » así que no sabemos qué pretenden ni cuál es la estrategia.’
Finalmente, Comisiones señala que hay tres centros de trabajo afectados por este ERE, dos de los cuales no cuentan con representación sindical. Por ello, CCOO destaca la importancia de que los trabajadores «tengan un representante para que, de un día para otro, no se vean pillados en una situación como esta».
