Entre los sectores recogidos en el informe “Informe de Tendencias Salariales 2024”, elaborado por Randstad destaca el retail, uno de los que más personas emplea en España, ya que absorbe al 11% de la población activa. Además, en el último año (de septiembre de 2022 a septiembre de 2023) ha experimentado un aumento de 164.000 empleos, lo que representa un 7,5% más de trabajadores. Según este trabajo, la actividad está en plena expansión en esta área con unas revisiones salariales que de media se sitúan entre el 2% y el 3% para el año que viene.
En concreto, el informe de Randstad Research ha analizado datos sobre remuneración en ocho importantes localizaciones geográficas, identificando diferentes bandas salariales para más de 250 posiciones relevantes en 11 sectores y áreas profesionales. En el análisis, destaca que los salarios se incrementarán entre el 2% y el 3,5% el próximo año en el mercado laboral español. Además, todas las actividades verán aumentado su nivel salarial, aunque las alzas se quedarán en la mayoría de los casos por debajo del Índice de Precios al Consumo de diciembre de 2023.
Entre las profesiones que experimentarán mayores incrementos, se encuentran, como hemos visto, el retail, los servicios a empresas, como marketing, ventas, finanzas y recursos humanos; y la logística y transporte, que registrarán revisiones salariales por encima del 3% para aquellos profesionales con más de seis años de experiencia. También marcarán incrementos de este entorno aquellos trabajos relacionados con la banca y el sector asegurador, así como las ingenierías.
“El déficit de talento y el dinamismo que atraviesa el mercado laboral está permitiendo mejoras salariales entre los profesionales cualificados, aunque los incrementos apenas consiguen cubrir el aumento de la inflación”, señala Miguel Mercado, director de Randstad Professionals en España. “Las empresas están mostrándose cautas en el actual entorno de incertidumbre económica marcado por precios elevados, el aumento de los tipos de interés y su impacto en la renta disponible de los hogares, así como las crecientes tensiones geopolíticas internacionales”, añade el directivo.
Ante este contexto, Randstad mantiene la importancia de la formación continua como forma de incrementar la empleabilidad de los profesionales y lograr, así, mejoras salariales. “Los empleadores valoran de manera especial los perfiles que continúan formándose, especialmente en aquellas competencias relacionadas con las nuevas tecnologías y la digitalización, que presentan una alta demanda en el mercado laboral”, sostiene Mercado.
Logística, aumentos de alrededor del 3%
Otro sector dinámico con vistas al año que viene es la logística y transporte. Las actividades logísticas y del transporte atraviesan un buen momento por el auge del comercio electrónico, entre otras causas. La actividad da trabajo al 5,6% de la población activa y en el último año (de septiembre de 2022 a septiembre de 2023) ha generado 94.700 empleos. Los aumentos salariales del sector se sitúan alrededor del 3%, aunque en algunos perfiles claves con alta demanda la revisión puede ser incluso superior.
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