Consum y Fundación ONCE han firmado su cuarto convenio de colaboración, consolidando una relación que ha facilitado la contratación de más de 130 personas con discapacidad en la última década. Este acuerdo, renovado recientemente, prevé la incorporación de 30 nuevos empleados con discapacidad en los próximos tres años.
Desde su inicio, la alianza ha permitido cubrir vacantes en las tres áreas de negocio de la cooperativa: puestos de caja y reposición en tiendas, preparación de pedidos en almacenes logísticos y tareas administrativas en las oficinas centrales. Estas contrataciones se han realizado en todas las comunidades autónomas donde Consum opera, incluyendo la Comunidad Valenciana, Cataluña, Región de Murcia, Castilla-La Mancha y Andalucía.
El convenio fue formalizado en la sede de la Cooperativa en Silla por Pedro Hernández, director de Personal de Consum, y Virginia Carcedo, secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de la misma fundación. También asistieron Vicente Micó, director de Inserta Empleo de la Comunitat Valenciana, y Javier Quiles, director de Relaciones Externas de Consum.
Este acuerdo tiene como objetivo principal cubrir los nuevos puestos de trabajo requeridos por la compañía, preseleccionar candidatos adecuados a los perfiles necesarios y proporcionar formación especializada para el desempeño de sus funciones.
Javier Quiles destacó la importancia de este convenio, señalando que «la renovación continua de este acuerdo demuestra el firme compromiso de la cooperativa con el talento y la inclusión. La diversidad de habilidades y experiencias en los equipos aporta nuevas perspectivas e impulsa la innovación y la toma de decisiones».
Por su parte, Virginia Carcedo subrayó el éxito de la colaboración con Consum, afirmando que «las personas con discapacidad enriquecen cada vez más nuestra plantilla diversa e inclusiva. Además, su presencia en puestos de atención al público ayuda a visibilizar y normalizar la discapacidad».
El convenio también contempla la promoción de otras acciones para favorecer la inserción laboral indirecta de personas con discapacidad, mediante la adquisición de bienes y servicios de centros especiales de empleo.
Además de su colaboración con Fundación ONCE, Consum mantiene acuerdos con otras entidades para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad. Desde hace más de 15 años, la cooperativa trabaja con Cruz Roja para apoyar a personas con dificultades de acceso al mercado laboral. Esta colaboración incluye aportaciones económicas, inserción laboral en la plantilla y acogida en prácticas no laborales en cursos de capacitación organizados por Cruz Roja. En 2023, 33 personas han sido contratadas a través de este programa y 129 han realizado prácticas en supermercados, mejorando así su empleabilidad.
Este renovado convenio reafirma el compromiso de Consum con la inclusión laboral y su apuesta por un entorno de trabajo diverso y accesible para todos.
