Carrefour ha contratado a 8.000 personas para la campaña de verano 2022, un 15% más que en el mismo periodo del año anterior, y se convierte en “líder en contrataciones de la gran distribución”, según ha destacado en un comunicado.
En concreto, las secciones en las que mayor incremento realiza son las relacionadas con la atención directa al cliente como línea de cajas, mostradores y puntos de venta de productos frescos, reposición, ecommerce o tecnología, entre otros.
“La política de contratación de la compañía tiene como objetivo atender de manera cercana al cliente”, destaca Carrefour, que señala que, en este sentido, la compañía aumenta especialmente las plantillas en las zonas que cuentan con mayor incremento de visitas durante esta época: Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, las islas Baleares y Canarias, Madrid, Murcia así como Galicia y el litoral cantábrico.
El perfil de las personas contratadas es muy variado, aunque predominan los jóvenes demandantes de primer empleo y estudiantes. Los candidatos seleccionados destacan por ser personas apasionadas, con una clara orientación comercial y de atención al cliente que contribuyan a mejorar la experiencia de compra del consumidor que visita los establecimientos de la cadena, generando a través de su servicio y cercanía, una relación de confianza.
