Los sindicatos con presencia en Bimbo Donuts Iberia SAU (UGT FICA, CCOO y AITB) han llegado a un acuerdo con la Dirección sobre las condiciones del procedimiento de despido colectivo presentado por la empresa el pasado 14 de octubre para los centros de trabajo de ventas y logística.
“El acuerdo ha sido posible tras la aceptación por parte de la empresa de las condiciones salariales y sociales defendidas por UGT FICA desde el inicio del periodo de consultas y sustanciadas en un total de diez reuniones”, ha destacado este sindicato en un comunicado en el que señala que si bien no se ha concretado el número final de empleados afectados, está convencido de que se logrará reducir la cifra inicial de 290 profesionales.
UGT FICA afirma que “va a defender hasta el final la reducción en el número de afectados teniendo en cuenta que aún está pendiente de designar en torno a 51 trabajadores que no están encuadrados en la «estructura», al estar abierto el proceso de adscripción voluntaria en los términos establecidos en el acuerdo”.
En cuanto a las condiciones pactadas, se han fijado niveles de renta del 95% de su retribución anual hasta los 64 años y tres meses para los trabajadores de 60 años o más a fecha del 29 de febrero de 2020; del 90% hasta los 63 años y seis meses para los de 59 años, y del 85% hasta los 62 años y seis meses para los de 58.
Asimismo, las indemnizaciones que se han acordado son de 33 días por año de servicio, incluyendo todos los conceptos económicos como bonus o tiques restaurante para todos los trabajadores de entre 50 y 57 años, por encima de los 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades que marca la ley.
Además, en el supuesto de que hubiese trabajadores que tuviesen un cambio de traslado de centro de trabajo de más de 50 kilómetros por una permuta con otro trabajador y como consecuencia de ello se produzca una vacante, se le abonará al trabajador que va a ocupar esta vacante aplicándole una ayuda por cambio de residencia o traslado de 11.417 euros.
