Gadis contratará a más de 1.000 personas de cara al verano con el objetivo de seguir prestando el mejor servicio a los clientes ante el aumento de actividad que se prevé en los próximos meses.
La compañía de distribución ha informado de que el proceso de selección ya ha empezado y los perfiles que se demandan son diversos, tanto para los supermercados como para las áreas de logística y almacén de las plataformas ubicadas en su sede central del Polígono de Piadela (Betanzos) y en la de Medina del Campo. La presentación de las candidaturas se puede realizar a través del portal de empleo empleo.gadisa.es.
Gadis imparte cursos de formación ocupacional a las personas que se incorporan a las secciones de producto fresco, principalmente. El fin es que puedan adquirir un mayor desempeño profesional y garantizar la mejor atención a los clientes, teniendo en cuenta que la cadena de supermercados fomenta la venta asistida en mostrador tradicional para una mejor experiencia de compra.
Atraer nuevos talentos con perfiles especializados es una de las prioridades de la empresa, la que más empleo genera de su sector en la comunidad gallega, y que cerró 2025 con más de 9.000 trabajadores.
Desde el departamento de Recursos Humanos ponen en valor la cultura corporativa de Gadis para el crecimiento personal y profesional de su equipo humano, destacando la oportunidad que supone esta oferta de empleo para los próximos meses. Una oferta que, cada año, se incrementa en los meses de verano. Durante este período en 2025 se contrataron 914 mientras que en 2026 se superará la cifra de mil contrataciones.
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