Congalsa alcanzó durante el pasado ejercicio una facturación de 179 millones de euros, según dio a conocer la dirección del grupo en el evento celebrado este sábado en el que, como cada año, reunió a toda su plantilla para compartir los resultados obtenidos durante el ejercicio 2025 y avanzar los proyectos que marcarán la hoja de ruta de la compañía en los próximos meses.
Este avance confirma la solidez del modelo de crecimiento de Congalsa y su capacidad para adaptarse a un entorno cada vez más exigente, reforzando su compromiso con la innovación, la sostenibilidad y los valores que definen a la empresa como compañía familiar.
Según se puso de manifiesto en el acto, Congalsa tiene la intención de poner en marcha sus nuevas instalaciones en el polígono de A Tomada en 2026, una actuación en la que se van a invertir 26 millones de euros.
Más empleo y mayor impacto en el territorio
En el ámbito del empleo, la empresa cerró el ejercicio 2025 con una plantilla de 900 personas, tras incorporar a 68 nuevos trabajadores en el último año. Un dato que refleja no solo la evolución positiva del negocio, sino también la firme apuesta de Congalsa por la creación de empleo estable y de calidad en la comarca.
El evento, celebrado en el Complejo Deportivo de A Fieiteira (Ribeira) por tercer año consecutivo, sirvió también para poner en valor la estrategia de sostenibilidad por la que viene apostando Congalsa desde hace tiempo, entendida desde una triple perspectiva: económica, social y ambiental. En este contexto se enmarca la construcción de una nueva depuradora, recientemente anunciada por la compañía.
Congalsa encara el presente ejercicio con el objetivo de seguir creciendo de forma responsable, apostando por las personas y el entorno, y consolidando un proyecto empresarial internacional orientado al largo plazo.
Premio Ramón Doval 2026
Uno de los momentos más emotivos de la jornada fue la entrega del Premio Ramón Doval, un reconocimiento anual al trabajador que mejor representa los valores de Congalsa: compromiso, respeto por las personas, orientación al cliente, eficiencia, ética empresarial, trabajo en equipo, mejora continua, innovación, sostenibilidad y actitud positiva (optimismo).
En esta edición, el galardón, elegido mediante votación interna entre toda la plantilla, fue para Carlos Gude Parada, trabajador del turno de noche del área de Producción de la parcela 13 de la compañía. Un premio que, tras 13 ediciones, continúa rindiendo homenaje a la figura de Ramón Doval, histórico director de Relaciones Externas de la compañía, jubilado en 2018, cuya memoria sigue muy presente en la organización.
