Este viernes ha tenido lugar la firma del III convenio colectivo de empresa entre la representación de Covirán y la representación legal y sindical de las personas trabajadoras que conforman su comisión negociadora (CCOO, UGT y GTI). Este convenio tendrá un periodo de vigencia de cuatro años (2020-2023).
Al respecto, el director general de Covirán, José Francisco Muñoz, ha destacado que “este convenio es un logro colectivo que nos hace mejorar a todos y, lo más importante, hace mejor a Covirán. Este momento de la firma del convenio demuestra con hechos que las personas son lo primero en nuestra cooperativa. Hay que reivindicar los espacios de entendimiento, la flexibilidad y la capacidad para llegar a acuerdos de todas las partes”.
Dicho acto supone la culminación de un intenso y novedoso procedimiento de negociación colectiva, desarrollado 100% de forma telemática y bajo el impulso del CARL, centro adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía integrada por ésta y por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de Andalucía; CEA, UGT-A y CCOO-A.
El convenio negociado y próximo a firmar es el tercero que se suscribe en el ámbito de la cooperativa y afecta a un total de 1.200 personas trabajadoras distribuidas en 27 centros de trabajo a lo largo de todo el territorio del Estado, con especial incidencia en la comunidad autónoma de Andalucía.
El desarrollo de la negociación se ha estructurado en bloques y preacuerdos parciales que han ido suscribiéndose de forma progresiva mediante firma digital hasta completar el convenio en su integridad. Junto a la negociación y cierre de bloques temáticos tradicionales, como retribuciones, clasificación profesional, tiempo de trabajo y beneficios sociales, se han desarrollado en mayor medida o se han incorporado nuevas realidades surgidas de la situación actual, como sucede, respectivamente, con la igualdad de género, la formación o el teletrabajo.
