La distribuidora gallega Vegalsa-Eroski intensificó su política de responsabilidad social empresarial en 2020, con un presupuesto de tres millones de euros, un 13% más con respecto al año anterior, para contribuir a la reducción de las desigualdades sociales.
Así lo recoge su memoria anual de actividad, elaborada de acuerdo con los estándares GRI (Global Reporting Initiative), certificada por Aenor. La compañía se convierte así en la primera de su sector, en Galicia, que alcanza este logro y lo suma a su estrategia integral de Responsabilidad Social Corporativa.
La memoria de resultados del año 2020 de Vegalsa-Eroski ofrece, además de una radiografía general de la compañía, de su equipo y red comercial, indicadores económicos, ambientales y sociales. “Con esta memoria modelo GRI certificada por AENOR ofrecemos a nuestros grupos de interés información precisa, clara y fiable para su toma de decisiones, así como que puedan conocer y compartir nuestras preocupaciones y compromisos de mayor importancia”, explica la directora de RSE y Comunicación, Gabriela González.
Global Reporting Initiative (GRI) es una iniciativa originalmente emprendida por las Naciones Unidas, hoy un organismo independiente, que define los alineamientos que deberían seguirse para elaborar informes sobre la gestión de las organizaciones sostenibles.
La memoria de actividad recoge las principales cifras del último ejercicio con un balance “positivo en un año complejo marcado por la situación de crisis sanitaria”, explica la directora de RSE y Comunicación.
De este modo, la compañía ha incrementado su facturación en un 7,92% con respecto al año anterior, alcanzando los 1.199,9 millones de euros; ha aumentado su beneficio antes de impuestos un 34,9%, hasta los 50,2 millones de euros, y el ebitda alcanzó los 70,7 millones de euros, un 25% más que en 2019.
Todo ello, gracias al trabajo de una plantilla que se vio reforzada con 200 nuevos puestos de trabajo, de la que forman parte 6.354 personas. De este total un 79% son mujeres y, en el marco de la apuesta de la compañía por el empleo estable, el 79% de trabajadores tiene un contrato indefinido. Si se tiene en cuenta también la red de franquicias, que representa a 45 pymes y 870 empleados, la cifra alcanza las 7.224 personas.
