Por quinto año consecutivo, Logista ha sido reconocida por Financial Times como una de las compañías más comprometidas con la diversidad y la inclusión en Europa. El prestigioso ranking “Diversity Leaders 2025”, elaborado junto a la firma Statista, identifica a las empresas con mejor desempeño en igualdad de género, inclusión LGTBIQ+, diversidad cultural, generacional y de capacidades. También han destacado a Logista en la clasificación FT Europe´s Best Employers 2025, siendo una de las principales empresas del Ibex-35 como marca empleadora.
El listado “Diversity Leaders 2025”, basado en una encuesta independiente realizada a más de 100.000 profesionales de distintos sectores, ha destacado a Logista por su cultura corporativa abierta, su gestión del talento y su firme apuesta por entornos laborales inclusivos. Esta nueva distinción sitúa a Logista en la élite europea de la diversidad, reforzando su posición como la única empresa del sector logístico incluida de forma ininterrumpida desde 2020.
Financial Times y Statista también han anunciado la inclusión de Logista en la reconocida clasificación FT Europe´s Best Employers 2025, posicionándose como la principal empresa española del sector logístico que aparece en el listado.
El ranking está elaborado a través de encuestas anónimas a empleados de 1.000 empresas de 26 sectores industriales de 16 países: Alemania, Francia, Reino Unido, España, Italia, Suiza y Países Bajos, entre otros. Esta distinción reconoce el atractivo de las compañías como empleador, su capacidad para atraer talento en un entorno de trabajo reconocido, la comunicación positiva hacia clientes, socios e inversores; la destreza de la empresa para generar compromisos de trabajo internos y el liderazgo en su mercado.
“En Logista, el compromiso con las personas va más allá de un objetivo, siendo una forma fundamental de como entendemos la estrategia de la compañía. Estos reconocimientos refuerzan nuestro propósito de seguir promoviendo entornos de trabajo inclusivos, donde el talento se capaz de encontrar su mejor versión”, afirmó Juan José Guajardo-Fajardo, director de RRHH, Marketing y Comunicación de Logista.
Estos reconocimientos se suman a una larga trayectoria de Logista en materia de diversidad e inclusión: la compañía ha alcanzado la paridad en su consejo de administración, con un 50% de mujeres y trabaja con el objetivo de lograr un 30% de presencia femenina en puestos directivos intermedios y altos para 2026. Además, colabora con entidades como Cruz Roja, Fundación ONCE, Fundación la Caixa y Fundación Integra, y ha incrementado en un 16% la contratación de personas con discapacidad en el último ejercicio.
Además, Logista forma parte del Bloomberg Gender Equality Index, del Ibex Gender Equality y del índice FTSE4Good, que agrupa a compañías con mejores prácticas ESG. También ha sido destacada por Interbrand como una de las mejores marcas españolas, y por Merco entre las 200 empresas con mejor reputación del país. Forma parte del programa Empowering Women Talent para desarrollar competencias profesionales para mujeres. Todo ello como parte de una estrategia global en la que la diversidad no es una campaña: es una forma de liderar el presente y diseñar el futuro.
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