La Federación Nacional de Industrias Lácteas (Fenil) ha firmado este lunes con UGT y CCOO el convenio colectivo de industrias lácteas y sus derivados, que se aplicará en todo el territorio nacional a las empresas de este sector durante cuatro años.
“Mediante esta firma, entra en vigor un convenio que incorpora nuevas medidas sociales y de conciliación que contribuirán a fomentar el bienestar personal y laboral de los profesionales del sector, además de un incremento salarial anual que busca contribuir a que las trabajadoras y trabajadores del sector no pierdan poder adquisitivo”, ha señalado la patronal.
La industria láctea refuerza así el compromiso con sus trabajadores e incorpora una serie de medidas sociales y económicas que beneficiarán a unas 20.000 personas y a casi un millar de empresas de todo el país, contribuyendo, además, a mejorar la estabilidad laboral en las zonas rurales y a la fijación de población, añade.
En concreto, el texto contempla una subida salarial ligada al IPC real con un incremento a cuenta del 1% para 2022, 2023 y 2024. Asimismo, recoge una subida salarial del 3,5% en 2021, en el que se pagarán atrasos desde el 1 de enero del 2,5% al haber dado ya un 1% a cuenta. Los atrasos para el periodo 2022-2024 quedarán topados al 2,5% en cada año.
