Grupo Alimentario IAN colabora con la Fundación Adecco para promover la inclusión en el entorno laboral. En este contexto, el grupo ha recibido en sus instalaciones de Tajonar (Pamplona, Navarra) la visita de Raquel Domínguez, deportista con discapacidad que ha sido campeona del mundo en triatlón (2016), dos veces campeona de Europa en paraduatlón (2017 y 2018) y 13 veces campeona de España de natación, en una jornada de sensibilización que ha contado con la presencia de todo el equipo directivo.
Esta iniciativa se enmarca en el proyecto #EmpleoParaTodos, de la Fundación Adecco, apoyado por Grupo Alimentario IAN y del que Raquel Domínguez es embajadora. Durante el encuentro, la deportista ha explicado su discapacidad, una osteopatía idiopática degenerativa, sobrevenida a los 12 años y que le afecta a la movilidad. Tiene atornillados los dos brazos, amputadas parcialmente las escápulas y sus músculos del tren superior están deteriorados, pero todo ello no le ha impedido vivir intensamente y cosechar importantes triunfos como triatleta. Por este motivo, ha animado a los asistentes a poner foco en las competencias y valores de las personas, dejando en un segundo plano las limitaciones.
“Todos tenemos fortalezas y debilidades, pero tengo plenamente constatado que la verdadera discapacidad no está recogida en un certificado, sino que todo es cuestión de actitud. De hecho, creo que mi discapacidad me ha convertido en una persona más creativa, resiliente y resolutiva”, ha señalado Domínguez.
El Grupo Alimentario IAN cuenta con un código ético que contempla la igualdad de oportunidades y no discriminación, promoviendo un entorno de trabajo adecuado para que no se produzca ningún tipo de discriminación por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Es por ello por lo que la directora de Recursos Humanos de Grupo Alimentario IAN, Elena Alonso, ha destacado que “poner en valor experiencias como la de Raquel, nos ayuda a derribar todo tipo de prejuicios negativos y avanzar hacia una sociedad más inclusiva. Mantenemos un firme compromiso con las personas y su talento, por encima de todo, sin que circunstancias como la discapacidad puedan suponer un freno para la inclusión”.
Por su parte, Marta Basterra, directora regional de la Fundación Adecco, ha destacado también en este encuentro la importancia de extrapolar estos valores al ámbito empresarial: “Huyendo de estereotipos, las personas con discapacidad tienen una gran tendencia a ver reforzadas cualidades como el esfuerzo, la capacidad de sacrificio o la superación, que se convierten en atributos clave para la competitividad y sostenibilidad de cualquier organización”.
