La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) y los sindicatos Fetico, Fasga, CCOO y UGT han firmado este martes de forma institucional el nuevo convenio colectivo del sector de grandes almacenes 2021-2022, que afecta a más de 230.000 empleados en toda España.
En palabras del director general de Anged, Javier Millán-Astray, este convenio “ha vuelto a reafirmar el compromiso de empresas y representantes de los trabajadores con la actividad productiva de nuestro país” y supone “un instrumento indispensable en nuestro panorama de relaciones laborales”.
Desde Fetico, su secretario general Antonio Pérez ha resaltado “la responsabilidad de los sindicatos y su unidad de acción social” en la negociación de un convenio que “no sólo es el más grande del país, sino el más importante y de referencia, el reto del futuro apunta a poner en el centro a la persona trabajadora”.
Por su parte, Miguel Venegas, secretario general de Fasga, ha explicado que este acuerdo “ha puesto los mecanismos organizativos necesarios para afrontar el nuevo comercio del futuro, demostrando para ello una gran Unión en el dialogo social y apostando por el mantenimiento de un Empleo sólido y de calidad”.
Asimismo, el secretario de la Federación de servicios de CCOO, José María Martínez, añadió que “es un convenio que da estabilidad laboral” y “para la transición, porque introduce herramientas que van a permitir afrontar los cambios que se están produciendo en los hábitos de consumo y la digitalización”
Por último, la responsable de Comercio de la Federación de servicios para la movilidad y el consumo de UGT, Cristina Estévez, manifestó que el convenio colectivo sectorial estatal es “la herramienta más útil y necesaria para poder afrontar con la máxima seguridad la situación actual y futura del sector de grandes almacenes”.
El acuerdo, que recoge una subida salarial del 2% en este periodo, será transitorio y estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2022 por la necesidad de adaptar el sector a un nuevo escenario, perfilado tanto por las modificaciones legislativas como por los hábitos de consumo de la clientela cuya tendencia hacia el comercio online se ha acelerado durante la pandemia.
Sobre el desarrollo de trabajos específicos de ecommerce en domingos, serán cinco el número de domingos a trabajar exclusivamente para tareas relacionadas con el comercio online y a puerta cerrada. Además, el procedimiento de adscripción se basará en la voluntariedad y las personas que realicen esta tarea percibirán un incremento del 30% sobre el salario diario más un día de recuperación.
Asimismo, en este convenio se incluyen nuevos derechos sociales como el teletrabajo, que será retribuido con 25 euros por mes, la desconexión digital, el registro de igualdad retributiva y el aumento de las licencias retribuidas en días hábiles.
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