Fetico afrontará la negociación del próximo Convenio Colectivo de Grandes Almacenes de Anged con una propuesta de subida salarial del 16% en tres años para más de 250.000 trabajadores.
Según ha explicado el sindicato, que concentra el 53,85% de la representación sindical del sector, sitúa entre sus principales prioridades la mejora de los salarios, la reducción de jornada y el impulso de medidas de conciliación.
En concreto, la propuesta contempla incrementos salariales del 6% en 2027 y del 5% tanto en 2028 como en 2029. De aplicarse sobre el salario profesional de referencia, este pasaría de 17.802 a 20.805 euros anuales al término del convenio.
Fetico plantea además un pago no consolidable del 3%, una bolsa vacacional de hasta 1.000 euros, 100 euros por domingos y festivos voluntarios, un recargo del 50% en horas extraordinarias, un plus de teletrabajo de 90 euros y la creación de un plan de pensiones con aportaciones empresariales.
En materia de tiempo de trabajo, el sindicato propone reducir la jornada hasta las 37,5 horas semanales y 1.712 horas anuales, ampliar las vacaciones a 32 días y garantizar al menos un fin de semana completo de descanso al mes. La plataforma también contempla limitar a siete los días consecutivos de trabajo y establecer hasta 15 horas anuales de licencia retribuida para acompañar a menores de 15 años o mayores de 70.
Durante la presentación de la plataforma, Fetico reclamó además un modelo de diálogo social más plural, con mayor participación de las organizaciones sindicales con representación significativa en las empresas. El sindicato defiende que la reducción de jornada debe abordarse mediante la negociación colectiva y ha aprovechado el encuentro para reivindicar su crecimiento en el sector privado, donde asegura contar actualmente con 9.842 delegados, 94.353 afiliados y representación en 946 empresas.
