El Pozo Alimentación otorga anualmente becas de estudio a los hijos de más de 2.300 trabajadores, con una inversión de 1,7 millones de euros en los últimos cinco años.
Las ayudas destinadas a la compra de libros o material escolar cubren todas las etapas educativas, incluida la formación universitaria y oscilan entre los 50 y los 260 euros por cada hijo.
Estas ayudas forman parte de los beneficios sociales que la empresa pone a disposición de los trabajadores y que se suman a otros como guardería, instalaciones deportivas, regalo de cumpleaños, planes de retribución flexible y obsequios por nacimiento de hijo, boda o aniversario.
Junto a los beneficios sociales que promueve entre sus trabajadores en el aspecto formativo, El Pozo Alimentación impulsa además otras iniciativas en este ámbito como cátedras, becas y otros proyectos educativos. Además, participa en programas de FP Dual y promueve la realización de prácticas universitarias y la promoción de contratos de investigación.
![<IMG SRC="https://ad.doubleclick.net/ddm/trackimp/N1446572.3856711FINANCIALFOOD/B33546022.425666148;dc_trk_aid=618162876;dc_trk_cid=235745003;ord=[timestamp];dc_lat=;dc_rdid=;tag_for_child_directed_treatment=;tfua=;gdpr=${GDPR};gdpr_consent=${GDPR_CONSENT_755};ltd=;dc_tdv=1?" attributionsrc BORDER="0" HEIGHT="1" WIDTH="1" ALT="Advertisement">](https://financialfood.es/wp-content/uploads/2025/09/pepsico10sept25.gif)
