La dirección de DIA y los sindicatos CCOO, UGT y Fetico han alcanzado este miércoles un preacuerdo para la puesta en marcha de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará finalmente a 186 trabajadores de las firmas Cash and Carry y Grupo El Árbol (GEA) en Madrid en comparación con los 204 contemplados inicialmente.
Según han informado los sindicatos, los empleados incluidos en el ERE recibirán una indemnización de 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.
Además, en la negociación se han ofertado 24 vacantes con ayudas de desplazamiento en caso de que algún trabajador opte por ellas. Asimismo, se establece una bolsa de trabajo en GEA, que obliga a la empresa a ofertar cualquier puesto que surja de manera preferente a las personas afectadas por este procedimiento de despido.
Por último, se ha acordado que el cierre se producirá de forma progresiva siendo la fecha tope el 31 de diciembre. A este respecto, se creará una comisión de seguimiento, compuesta por dos miembros de cada organización sindical, para velar por el cumplimiento del acuerdo.
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