Danone acaba de publicar su nueva Memoria de Sostenibilidad, en la que por primera vez se integran los tres principales pilares sobre los que se articula el compromiso de la compañía de aportar salud a través de la alimentación al mayor número de personas posible: salud, planeta y personas.
Este documento refleja la evolución constante de una empresa que, desde hace más de un siglo, impulsa un modelo de negocio que combina el crecimiento económico con un firme compromiso social y medioambiental.
“Hace más de 100 años comenzó un viaje con destino claro: aportar salud a través de la alimentación al mayor número de personas posible. Pero hoy, más que nunca, sabemos que la salud del planeta, de las comunidades y de quienes nos rodean es inseparable de nuestro compromiso. Esta memoria refleja una convicción que compartimos todos en Danone: solo es posible construir un modelo empresarial sostenible cuando el beneficio económico va de la mano del impacto social y medioambiental. No hablamos de futuro, sino de presente, de decisiones que tomamos cada día para generar un cambio real”, destaca Silvia Canals, responsable de Sostenibilidad de Danone.
Hacia un modelo regenerativo
Danone entiende que no hay salud humana sin salud planetaria. Por ello, la sostenibilidad ambiental no es un apéndice de su estrategia, sino su esencia. Desde la producción hasta el envasado, desde las granjas hasta los manantiales, cada decisión se toma con el objetivo de reducir el impacto ecológico y regenerar los recursos naturales.
En los últimos años, Danone ha logrado avances significativos en la descarbonización de su cadena de valor. La compañía ha conseguido una reducción del 20% en las emisiones de CO₂ asociadas a la leche de sus granjas proveedoras desde 2017, gracias a un modelo de producción más eficiente, local y respetuoso con el entorno. Fruto de este esfuerzo, hoy el yogur Danone es una opción nutritiva, local y más sostenible con una huella ambiental un 30% menor que la media del mercado.
Además, el 100% de la electricidad utilizada en todas sus plantas y oficinas en España proviene ya de fuentes renovables, lo que refuerza su compromiso con la transición energética. Otro hito destacado ha sido la eliminación de más de 1.700 toneladas de plástico gracias a estrategias de ecodiseño aplicadas en envases y procesos industriales.
Pero el viaje continúa: Danone se ha marcado la meta de reducir sus emisiones totales de CO₂ en un 34% para 2030 y de que, para 2025, el 30% de sus ingredientes clave provengan de explotaciones en transición hacia la agricultura regenerativa.
Salud: ciencia y productos con impacto positivo
Por otro lado, Danone continúa desarrollando un porfolio de productos que responde a los más altos estándares nutricionales. Actualmente, el 90% de su gama está compuesta por productos saludables y de consumo diario, y el 100% de los productos infantiles cumplen con los criterios de la OMS. La apuesta por la mejora continua también se refleja en la reformulación de sus productos: desde 2019, la compañía ha reducido en 1.230 toneladas el azúcar añadido.
Todo ello acompañado por una fuerte base científica: más de 1.700 científicos colaboran globalmente con Danone, y más de 180 estudios independientes avalan los beneficios de productos como Activia, Actimel o Danacol.
Personas: diversidad, igualdad y bienestar como pilares de cultura corporativa
Danone está cada día en más de 14 millones de hogares en España y su compromiso va más allá de la distribución de productos. Con su actividad, trabaja para impactar positivamente en la sociedad y crear valor en todo el ecosistema.
Danone promueve una cultura basada en la equidad, el desarrollo profesional y el bienestar. La compañía cuenta con un 50% de mujeres en plantilla y ha eliminado la brecha salarial, logrando ser la primera empresa en España en obtener el sello Yo No Renuncio por su modelo de conciliación.
Además, Danone apuesta por el talento interno: el 80% de las vacantes se cubren desde dentro y el mismo porcentaje de los perfiles junior promocionan a roles de management. En paralelo, ha logrado un 90% más de desconexión digital y ha incrementado un 7% el índice de bienestar laboral.
La diversidad también se vive con acciones: con más de 30 nacionalidades y programas como #NutriendoLaDiversidad, Danone implica a empleados voluntarios en iniciativas de impacto social que llegan a jóvenes en riesgo de exclusión.
“La Memoria de Sostenibilidad de Danone no representa un punto final, sino un hito en un viaje que sigue avanzando. Cada acción reflejada en este informe, cada cifra y cada proyecto, son la expresión de una manera diferente de hacer empresa: una que escucha, que evoluciona y que se compromete con las personas y el planeta. En Danone reafirmamos así nuestra convicción de que el futuro de la alimentación pasa por un sistema más justo, inclusivo y regenerativo. Y lo hacemos no desde las palabras, sino desde los hechos, con una hoja de ruta concreta, medible y ambiciosa”, concluye Silvia Canals.
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