TheCircularLab, el centro de innovación abierta en economía circular de Ecoembes ubicado en Logroño, lanza la decimoquinta edición de su programa Circular Talent Lab. Para poder llevarla a cabo, busca captar a nuevos jóvenes que trabajen durante tres meses en un reto relacionado con la evolución del modelo de reciclaje a través de la innovación y la tecnología.
En esta nueva edición, el programa hace un llamamiento a perfiles de sociología, tecnología, derecho, comunicación, ADE y ambientales, con el objetivo de formar equipos multidisciplinares capaces de abordar el reto desde diferentes ángulos y perspectivas.
«Cada programa nos deja aprendizajes valiosos, tanto para los jóvenes participantes como para nuestro equipo. Las nuevas generaciones tienen un gran potencial y necesitan la oportunidad de poder demostrarlo. En TheCircularLab hemos creado, precisamente, ese espacio de oportunidad, y ahora buscamos nuevos talentos para nuestra decimoquinta edición, en la que seguiremos resolviendo retos que nos acerquen a un futuro cada vez más circular», explica David Ceniceros, especialista en Emprendimiento de Ecoembes.
Por su parte, Inmaculada Urraca, ex integrante del programa y especializada en el campo de la economía, cuenta que «lo que más valoro de esta experiencia es haber tenido la oportunidad de aprender de disciplinas muy diferentes a la mía, como la ingeniería, la antropología o la sostenibilidad. A pesar de no contar con una formación específica en economía circular, participar en este proyecto me ha permitido entender mejor los retos y oportunidades del sector, y descubrir que personas de otras áreas de conocimiento también podemos aportar un valor clave en este tipo de proyectos. Además, me ha ayudado a enfocar mi camino profesional hacia este nuevo ámbito».
Un centro de innovación de talento con impacto real
El programa Circular Talent Lab ha demostrado a lo largo de sus catorce ediciones ser mucho más que una experiencia formativa. Los participantes, guiados por mentores expertos y utilizando metodologías como design thinking y co-creación, han desarrollado soluciones innovadoras para problemas ambientales reales.
En las ediciones anteriores destacan proyectos piloto para mejorar la recogida selectiva en zonas turísticas, optimizar la gestión de residuos en grandes eventos, aumentar la recuperación de latas de bebida, aplicar el ecodiseño e implementar sistemas de envases reutilizables en establecimientos de comida para llevar.
Un ecosistema diverso de jóvenes innovadores
La riqueza del Circular Talent Lab radica en la diversidad de sus participantes. A lo largo de sus ediciones, el programa ha acogido a 106 jóvenes provenientes de 54 universidades diferentes, con 57 titulaciones distintas y representando a 14 comunidades autónomas españolas.
La Rioja lidera la participación con un 43% de los asistentes, seguida por Madrid y Navarra (ambas con un 8,5%), Aragón y Comunidad Valenciana (6,7% cada una), y Andalucía y Castilla y León (5,7% cada una). Esta diversidad geográfica aporta perspectivas únicas sobre los retos medioambientales en diferentes contextos.
En cuanto a formación académica, destacan los perfiles de Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo de Producto, Diseño Gráfico, Administración y Dirección de Empresas/Economía y Sociología, con una edad media entre los 22 y 25 años. Esta combinación de disciplinas técnicas, creativas y sociales ha sido clave para el desarrollo de soluciones innovadoras.
Los jóvenes interesados en formar parte de esta nueva edición pueden consultar toda la información e inscribirse a través del siguiente enlace: https://ecoembesempleo.es/oferta-empleo/oferta-circular-talent-labs-edicion-xv/
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