La Escuela de Comercio Covirán inicia un nuevo curso formativo cumpliendo su compromiso de impulsar la profesionalización del comercio de proximidad, mejorar la empleabilidad y facilitar la incorporación de talento al sector.
Se trata de una acción que forma parte de la estrategia de la cooperativa para mejorar la competitividad de sus socios, facilitar el relevo generacional y favorecer la inclusión social en un entorno cada vez más especializado y digitalizado.
En concreto, la nueva programación está dirigida a jóvenes que buscan su primera oportunidad laboral, personas desempleadas que desean reorientar su trayectoria profesional, profesionales que necesitan una cualificación reconocida, y colectivos en riesgo de exclusión social. Esta convocatoria combina cursos de auxiliar de supermercado y certificados de profesionalidad vinculados a las actividades auxiliares del comercio, con contenidos prácticos adaptados a las necesidades reales de las empresas. Los participantes podrán adquirir conocimientos relacionados con la atención al cliente, la gestión eficiente del punto de venta, el uso de herramientas digitales aplicadas al comercio y las nuevas tendencias de consumo.
La iniciativa se desarrolla en colaboración con Cruz Roja, Secretariado Gitano, Cáritas y Arca Empleo, facilitando oportunidades de acceso a un sector esencial para la economía local y con una elevada demanda de profesionales. Según el V Informe de Distribución Alimentaria de Proximidad de ASEDAS, elaborado por Retail Data, el sector rozó en 2025 el medio millón de trabajadores en España, con 494.000 empleos consolidados y un crecimiento del 1,7%, lo que confirma su capacidad para generar oportunidades laborales y la necesidad de perfiles cualificados.
«La formación es uno de los pilares sobre los que se construye el futuro del comercio de proximidad. Con la Escuela de Comercio ayudamos a generar oportunidades laborales, pero también contribuimos a profesionalizar el sector, atraer talento y preparar a las personas para un entorno cada vez más competitivo y digital. Invertir en formación es invertir en el futuro de nuestros socios y de nuestras comunidades», destaca José Antonio Benito, presidente de Covirán.
Formación presencial para la mejora de la empleabilidad
La programación ya ha comenzado con una nueva edición del curso de Auxiliar de Supermercado, desarrollado junto a Cruz Roja y dirigido a jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil. El programa contempla formación teórica y prácticas en empresa para facilitar la adquisición de experiencia profesional y favorecer la inserción laboral. A continuación, el próximo 15 de octubre dará comienzo una nueva acción formativa de Auxiliar de Supermercado en colaboración con Secretariado Gitano, destinada también a jóvenes menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil.
La oferta se completa con dos ediciones del Certificado de Profesionalidad en Actividades Auxiliares del Comercio, una titulación oficial que proporciona una cualificación reconocida para desarrollar funciones en establecimientos comerciales. La primera edición contará con la colaboración de Cáritas y estará abierta a cualquier persona interesada, mientras que la segunda se desarrollará junto a Arca Empleo y estará dirigida a jóvenes inscritos en Garantía Juvenil con un nivel máximo de estudios equivalente a ESO.
Todos los programas se impartirán de forma presencial y contemplan procesos de selección y orientación coordinados por las entidades colaboradoras. Además, en el caso de los certificados de profesionalidad, será necesario superar una prueba de español y acreditar una situación administrativa regular para acceder a la formación oficial.
Formación en Inteligencia Artificial para socios y empleados
La Escuela de Comercio forma parte de la apuesta de Covirán por el desarrollo profesional de las personas que integran su ecosistema empresarial y refuerza su papel como agente de desarrollo social y económico en los territorios donde está presente, especialmente en entornos locales y rurales donde el comercio desempeña una función esencial para la cohesión social y económica.
Además de la formación presencial orientada al empleo, la Escuela continúa ampliando su oferta de capacitación digital con nuevas propuestas dirigidas a socios y trabajadores de la cooperativa. Entre ellas destaca el curso online «Inteligencia Artificial. Gemini para principiantes», una formación que permite conocer las principales herramientas de inteligencia artificial utilizadas actualmente y aprender nociones básicas para aplicar Gemini, la IA desarrollada por Google, a la gestión diaria de un supermercado y a tareas relacionadas con la productividad, la organización y la atención al cliente. El curso se ofrece gratuitamente a socios y empleados de Covirán dentro de la apuesta de la cooperativa por acercar la innovación tecnológica al comercio de proximidad.
