La negociación del expediente de extinción de empleo del grupo Bimbo se cerró este martes con un preacuerdos. Según ha explicado CCOO, finalmente los sindicatos presentes en la mesa de negociación han conseguido reducir en cincuenta personas el número de personas que estarán afectadas por el ajuste de la red comercial. De este modo, el ERE, que se aplicará hasta el 28 de febrero de 2026, supondrá el despido de un máximo de 302 personas.
“El preacuerdo, que debe ser ratificado antes del 4 de junio, recoge reivindicaciones que a CCOO le parecían imprescindibles cuando arrancó la negociación. Incluye planes de renta para las personas mayores de cincuenta y cinco años (recibirán el 85%, el 90% o el 95% del salario en función de la edad que tengan cuando se extinga su contrato); incorpora el compromiso de la empresa de extender la cotización hasta que tengan 63 años y recoge indemnizaciones que superan las del despido improcedente. Se determinarán según la edad y la antigüedad de la persona trabajadora”, detalla el sindicato.
Asimismo, CCOO en Bimbo asegura que también se ha preocupado por garantizar que la adscripción al expediente de extinción de empleo fuera voluntaria y que tuvieran prioridad las personas que pudieran acogerse a un plan de rentas. Si aun así no se alcanzan los 302 despidos, se aplicará el criterio de antigüedad.
Para reducir el número de personas afectadas, el preacuerdo incluye permutas, recolocaciones y promociones internas. Quienes tengan que dejar su domicilio para cambiar de trabajo, recibirán una ayuda por traslado que oscilará entre los 11.000 y los 18.000 euros. Además, se pactó una comisión de seguimiento para garantizar que se cumpla lo acordado y un plan de recolocación externa. Bimbo también se compromete a reanudar la negociación del convenio colectivo el 19 de junio.
