La última reunión del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes ha arrojado “avances importantes, a la misma vez que un punto de inflexión en la negociación”, según ha destacado Fetico en un comunicado, en el que explica que “se ha lanzado por la mesa social y por el sindicato mayoritario Fetico un ultimátum a la patronal de abordar en la próxima reunión el incremento salarial de forma definitiva”.
En concreto, en la reunión celebrada el pasado viernes se han establecido aumentos salariales importantes: el aumento del teletrabajo de 25 a 35 euros mes; el aumento de la bolsa de vacaciones de 350 euros hasta los 450 euros; y el aumento de las dietas en la misma proporción que aumente el salario de convenio.
Además, se ha tomado una importante medida social y ética de dar 750 euros a mujeres víctimas de violencia de género en caso de traslado de centro de trabajo. Añadido a lo anterior, se ha avanzado en los modelos de contratación del sector con un compromiso de un 90% de empleo indefinido, y tan solo un 10% de contratación eventual. Igualmente, en los casos del contrato fijo discontinuo a tiempo parcial tan solo se podría hacer un 10% de contratos dentro de ese 90% de contratación indefinida. De esta manera se preserva e impulsa un empleo de calidad en el sector y se ponen límites infranqueables.
Por otro lado, en materia de trabajo en domingos y festivos se ha producido “un avance que, aunque positivo consideramos insuficiente”, señala el sindicato, que explica que se ha eliminado el mínimo de siete domingos y festivos a trabajar en el tramo de hasta 16 domingos y festivos de aperturas donde se trabajaría el 50%, de tal forma que donde actualmente abren 10 y trabajan siete, pasarían a trabajar cinco.
“En las aperturas de 25 domingos hasta apertura generalizada ya hemos logrado una reducción de un 34% al 30%, lo cual ayuda a paliar el aumento del número de zonas de gran afluencia turística”, añade Fetico. No obstante, recuerda que la patronal no ha mejorado el tramo entre 16 y 25 aperturas que quedaría en un 45%. Y en caso de la apertura generalizada la propuesta no conlleva una rebaja de los domingos y festivos a trabajar, sino el aumento de las libranzas de calidad de sábado y domingo de las seis que marca el convenio actualmente a nueve.
Fetico “no comparte la postura de la patronal entendiendo que no deben mezclarse elementos de distinta naturaleza tales como los descansos de calidad y el trabajo en domingo y festivos”, concluye el sindicato mayoritario.
