Nestlé se une al gobierno portugués, la sociedad civil y los socios comerciales en un programa piloto de reciclaje para abordar el desempleo, que comenzará en enero de 2022. La iniciativa es la primera del programa Reskilling 4 Employment (R4E), que tiene como objetivo volver a capacitar a un millón de adultos de todas las edades en Europa para 2025.
De este modo, Nestlé lidera un ‘Industry Lab’, dedicado en la primera fase a la formación específica de técnicos de mantenimiento (eléctricos y mecánicos). Además, colabora con IEFP para diseñar el curso, proporcionando información teórica y práctica con su fábrica de Avanca como ejemplo.
Así, el fabricante alimentario liderará el flujo, compartirá información, encontrará otros socios para unirse al laboratorio y liderará la provisión de pasantías, mentores y visitas in situ a fábricas.
El programa R4E en Portugal está impulsado por Sonae, SAP y Nestlé y el IEFP, en colaboración con el Ministerio de Trabajo, Solidaridad y Seguridad Social y otras empresas del sector privado.
R4E fue lanzado por la European Round Table for Industry (ERT) para promover la reconversión de los profesionales para la transición dual digital y climática. Se están preparando otros proyectos piloto en España y Suecia.
Los candidatos seleccionados tendrán acceso al programa de formación tecnológica intensiva que incluye formación práctica en contexto laboral real y va acompañado de un profesional de la empresa con experiencia en la materia, así como el apoyo de la red R4E para encontrar empleo tras la graduación.
