Nestlé se ha comprometido a reducir a la mitad las emisiones de Gases de Efecto Invernadero en 2030 y alcanzar las cero emisiones netas en 2050. Con el objetivo de implicar a la generación más joven de empleados de la Compañía en su estrategia de sostenibilidad, la empresa ha puesto en marcha en España la iniciativa “Nestlé Youth Sustainability Lab”, un laboratorio de ideas en que un grupo de jóvenes con inquietudes y ganas de innovar en sostenibilidad podrán trabajar juntos en un reto común.
Mediante este programa, Nestlé quiere “dar la oportunidad a las generaciones que estarán a cargo del planeta en el futuro, de ser parte transformadora, a la vez que integra el talento, las ideas y las ganas de este colectivo en el desarrollo de la sostenibilidad en todos los ámbitos de la compañía”. De esta manera, se busca que los jóvenes de hasta 30 años se conviertan en embajadores tanto internos como externos de las iniciativas que está llevando a cabo Nestlé en esta materia.
“El cuidado del medio ambiente es clave para preservar el planeta, hogar para millones de especies. En Nestlé nos hemos comprometido a reducir a la mitad nuestras emisiones en 2030 y a alcanzar 0 emisiones netas en 2050. Este y otros tantos compromisos medioambientales solo podrán ser una realidad si entre todos lo hacemos posible, en especial los más jóvenes, que estarán a cargo del planeta en el futuro. Por ello, esta iniciativa que desarrollamos, y en la que queremos implicar al talento más joven de nuestra Compañía, buscar darle voz y protagonismo a una generación que tiene mucho que aportar al respecto”, ha destacado Jacques Reber, director general de Nestlé España.
“Nestlé Youth Sustainability Lab” parte de una invitación a todos los empleados de todas las edades de la compañía en España a realizar propuestas a corto y medio plazo en torno a la sostenibilidad y relacionadas con las diferentes áreas de la empresa como producción, packaging, cadena de suministro, marketing y comunicación, entre otras.
Un jurado formado por expertos en Sostenibilidad de Nestlé España será el encargado de evaluar las propuestas recibidas y elegir al ganador, quien, junto con un grupo de jóvenes de hasta 30 años desarrollarán de forma conjunta esta iniciativa a través del “Talent Acceleration Tribes” (TAT), un acelerador de ideas de Nestlé con el que la Compañía impulsa maneras diferentes de trabajar. Así, este grupo de personas trabajará unido en un reto común durante 3 meses con la finalidad de presentar un proyecto a implementar por parte de la empresa.
Esta iniciativa se desarrollará también fuera de nuestro país. De este modo, los jóvenes españoles seleccionados podrán, además, compartir y trabajar sus propuestas a nivel internacional.
