Nueva Rumasa ha iniciado conversaciones con los representantes sindicales de UGT y CCOO al más alto nivel en Andalucía para explicar de primera mano la propuesta que se ha trasladado a los accionistas de referencia en Sos, sobre todo en lo que atañe a los compromisos de mantenimiento de empleo en cada una de las plantas productivas, radicadas principalmente en Andalucía.
En la reciente reunión se ha acordado seguir avanzando y profundizando en el análisis del Plan de Negocio que se propone, que pasa inexcusablemente, por el mantenimiento del empleo actual en las plantas productivas de Sos, al que se irían incorporando los representantes sindicales de cada planta para participar en la construcción del nuevo proyecto con gestión meramente empresarial de la mano del principal activo que es el Humano, es decir, de la mano de todos sus trabajadores.
En el mismo orden y términos, se ha concretando para el próximo miércoles una reunión con CCOO al mismo nivel, para incorporarlos al plan de trabajo conjunto en la propuesta de Nueva Rumasa.
Es un momento crítico para recuperar la confianza de los mercados y evitar desempleo, ERE’S, ERTE’S, faltas de suministro para producir, perdidas de posicionamiento en los mercados internacionales, mermas en la comercialización del aceite en el mundo, que supone un 4% de PIB andaluz, desempleo, etc., según la compañía.