Los representantes de los trabajadores llegaron a un acuerdo con la empresa Sos y tras realizar las consultas pertinentes y solucionar los problemas de redacción del último borrador presentado por la compañía, el Expediente de Suspensión Temporal de Empleo ha sido firmado.
Finalmente este expediente suspenderá el empleo de parte de la plantilla, por un máximo de 120 días por trabajador, plazo en el que seguirán cobrando el 90% de su salario neto. Este ERTE afectará a unos 425 trabajadores, aunque este número puede verse reducido, ya que en la mesa de negociación se ha pactado un plan de renta para la salida de carácter voluntario por parte de personas de 60 años o más.
Sebastián Serena, representante de la Federación Agroalimentaria de UGT en la mesa de negociación, espera que la firma facilite la consecución de un acuerdo de refinanciación de la deuda que Sos mantiene con las entidades financieras. “Llegado este momento, y a pesar de que seguimos pensando que el expediente no tenía mucho sentido, el esfuerzo sindical por el mantenimiento del empleo ha dado sus frutos, ya que e ha conseguido evitar el Expediente de Extinción de Empleo. Además, si se produjese una denegación de refinanciación de la deuda el Expediente no se aplicaría”, explicó Serena.