La cooperativa Consum presenta el primer barómetro Mira&Opina sobre Conciliación, donde el 82% de los encuestados considera que preferiría tener un horario flexible que le permitiera adaptar su jornada laboral a los horarios de los hijos, necesidades familiares o aficiones personales, antes que optar por una jornada continua.
En cuanto al teletrabajo, al 52% le gustaría trabajar desde casa algunas temporadas al año, fundamentalmente, coincidiendo con las vacaciones escolares de Navidad o Semana Santa. Además, uno de cada tres encuestados optaría por el teletrabajo todo el año, si pudiera.
La desigualdad es otro de los temas que siguen preocupando. Así, el 81% de los participantes en la encuesta opina que tener un hijo influye de manera negativa en la trayectoria laboral de las mujeres. Frente a ellos, un 19% opina que tienen las mismas oportunidades o no les afecta.
Esta desigualdad se aprecia desde el mismo nacimiento del bebé, ya que, mientras las mujeres cuentan con 16 semanas de baja por maternidad, los padres solo con cuatro desde enero de 2017. El 68% de los encuestados opina que este permiso debería ser igual para ambos sexos, mientras que el 20% considera que, aunque debería ser mayor, nunca tendría que equipararse al de la mujer.