La filial española de Henkel celebra la primera edición de Emerging Talent Days, una iniciativa que pretende fomentar la promoción de talento joven dentro de la organización e impulsar proyectos innovadores en diferentes áreas de negocio como parte de su política de Recursos Humanos.
El programa incentiva el desarrollo transversal de jóvenes profesionales en la organización basándose en cuatro pilares enmarcados en la Estrategia Global de Henkel: mantener el crecimiento en mercados maduros, fomentar la innovación para alcanzar éxito en mercados globales, modernizar operaciones y reforzar equipos a nivel global.
El talento y el rendimiento de la plantilla son dos de las claves en la estrategia corporativa de Recursos Humanos de Henkel. En torno a tres áreas de trabajo -atracción, desarrollo y reconocimiento- la compañía apuesta por la formación de equipos globales sólidos, pioneros en creatividad e innovación, que permitan crecer con éxito y marcar la diferencia.
En este sentido, la celebración de Emerging Talent Days pone de manifiesto el compromiso de Henkel con su plantilla al dar visibilidad a los jóvenes talentos, al trabajo en equipo, al fomento de la innovación y al aprendizaje de nuevas competencias profesionales.
Además, esta primera edición del programa ha contado con la participación de cinco mercados europeos en los que Henkel opera: Italia, Francia, Reino Unido, Irlanda e Ibérica. En el caso de Henkel Ibérica, se formaron seis equipos de trabajo interdisciplinares que abordaron nuevos retos del sector para sus diferentes marcas en las divisiones de Laundry & Home Care, Beauty Care y Adhesive Technologies.
Griselda Serra, directora de Recursos Humanos de Henkel Ibérica, afirma que “la experiencia y visión de los jóvenes profesionales nos aportan ideas frescas e innovadoras que dan valor a nuestro día a día. El objetivo principal del programa es favorecer su formación, potenciando las relaciones transversales y funcionales entre los diferentes equipos. Las personas son una parte estratégica de Henkel y el desarrollo de jóvenes profesionales es una clara apuesta de futuro en el crecimiento de la compañía".