El 45% de los españoles asegura que los sectores de comercio y distribución son los que más manifiestan tener perspectivas de tener un nuevo trabajo. Le siguen servicios e industria, con un 39% cada uno.
En el ranking mundial es servicios (68%), y a continuación con un 64% tanto Comercio y Distribución como Industria. Los que menos expectativas tienen de encontrar un nuevo empleo son los del sector público (31% en nuestro país y un 59% en la media internacional).
En España, desde el cuarto trimestre de 2012 hasta el día de hoy, las expectativas de los trabajadores de encontrar en los próximos seis meses un empleo (ya sea similar al que tienen actualmente o uno diferente) han menguado tres puntos porcentuales, pasando de unas expectativas del 40% al 37% en el último trimestre de 2013, según el informe internacional Workmonitor elaborado por Randstad.
Con este 37%, España se encuentra a la cola del ranking de vecinos europeos, a 20 puntos porcentuales del promedio del continente (57%), y lejos del 63% de la media internacional, a 26 puntos. Los europeos que presentan unas expectativas más elevadas de lograr un cambio profesional en su trayectoria en los próximos seis meses son Turquía, Noruega y Suecia.
Las perspectivas de cambiar de empleo en el próximo medio año en España han sufrido, tanto respecto al trimestre anterior como al mismo periodo de 2012, una caída de cinco puntos porcentuales en el caso de buscar un trabajo similar (hasta llegar al 34%), y un punto porcentual en uno diferente (40%), frente al 61% y al 66% de la media internacional, respectivamente; y el 54% y el 60% del promedio europeo.
Por género, las trabajadoras presentaron unas expectativas menores. En España, del 34%, frente al 41% de los hombres. Esta diferencia se estrecha a nivel internacional, solo dos puntos porcentuales entre ambas, 62% a 64%. En los dos sexos, la perspectiva nacional e internacional de alcanzar un trabajo diferente es mayor a la de conseguir un empleo similar. En España, la confianza en encontrar un empleo distinto al actual es de un 36% frente al 32% que corresponde a que sea parecido en el caso de las mujeres, y de 45% a 37% en el de los hombres.
En lo que se refiere a la franja de edad, los mayores de 55 años (con tan solo un 25% en España y un 44% en el resto de países), son los que menos esperanzas tienen de hacerse con un nuevo empleo en los próximos seis meses. En el otro lado de la balanza se encuentran los más jóvenes, que confían más en sus posibilidades, con una cierta variación. En España los más confiados son los trabajadores de entre 25 y 34 años (46%), mientras que en la media internacional son los de menos edad, los de 18 a 24 años (77%).