Al mismo tiempo, los desafíos ambientales y sociales que ponen en peligro nuestro planeta y nuestras sociedades se han vuelto más agudos y más urgentes. Ya sea la emergencia climática o la desigualdad social, no necesitan presentación cuando nos están mirando tan claramente a la cara.
Unilever se ha comprometido a abordar los desafíos ambientales y sociales actuales y para ello pone en marcha un Plan de Acción para la Transición Climática, en el que la sostenibilidad se encuentra en el centro de su estrategia comercial.
Así lo señala Hein Schumacher, director ejecutivo de Unilever, comparte su opinión sobre su futura agenda de sostenibilidad, que explica que “al mirar hacia el futuro, creemos que tenemos la oportunidad de definir una nueva tercera era para el liderazgo empresarial sostenible”.
“se trata de acelerar la entrega, con mayor impacto, haciendo que el progreso de la sostenibilidad sea parte integral del desempeño empresarial. Es algo que el mundo necesita y algo que las partes interesadas (desde los inversores hasta los consumidores) esperan. Una vez más, Unilever pretende ser líder”.
Como resultado, la compañía lleva muchos meses pensando en cómo evolucionamos su enfoque. Y todo se reduce a tres cambios clave que pretende realizar: estar más centrados en la asignación de nuestros recursos hacia nuestras mayores prioridades de sostenibilidad; ser más urgentes a la hora de impulsar acciones hacia nuestras ambiciones a largo plazo; ser más sistémicos en nuestra defensa de abordar los factores que facilitan y bloquean el progreso fuera de nuestro control directo.
De este modo, la compañía centrará sus esfuerzos en cuatro cuestiones de sostenibilidad, para las cuales ha actualizado sus compromisos públicos y que están plenamente integradas en su Plan de Acción para el Crecimiento. Estos son el clima , la naturaleza , los plásticos y los medios de vida .
“No hace falta decir que también seguimos totalmente comprometidos con los principios fundamentales de operar como una empresa responsable: proteger los derechos humanos, promover la equidad, la diversidad y la inclusión, hacer negocios con integridad y garantizar la seguridad de las personas. Todos estos están profundamente arraigados en nuestro negocio y continuaremos informando sobre ellos en los próximos años”, señala Schumacher.
“En resumen, en Unilever queremos hacer menos cosas y con mayor impacto. Nuestra agenda de sostenibilidad renovada, con más enfoque, urgencia y cambio sistémico, no es una excepción. Estamos decididos a cumplir nuestro plan y nos apasiona la diferencia que marcará, para nuestro negocio y para nuestras numerosas partes interesadas”, añade.
