El Grupo L’Oréal en España ha presentado sus iniciativas con impacto social enmarcadas dentro de su programa de sostenibilidad “L’Oréal for the Future”, entre las que destaca su compromiso a ayudar de aquí a 2030 a 100.000 personas de comunidades desfavorecidas a acceder al mercado laboral en todo el mundo. Desde L’Oréal España, el plan es ayudar a la empleabilidad de 1.300 personas en situación vulnerable de aquí a 2023.
En concreto, la presentación de estas iniciativas ha tenido lugar en la segunda edición de su encuentro “Talks for the Future”, centrado en el impacto en la sociedad de la pandemia y las oportunidades en innovación social e inclusión derivadas de ésta.
“La magnitud de los retos a los que nos enfrentamos no tiene precedentes. Por eso la ambición de las empresas debe estar en línea y no limitarnos a hacerlo mejor, sino hacer todo lo que sea necesario, y en esto estamos trabajando en nuestro día a día, en nuestras operaciones directas y en toda nuestra cadena de valor”, ha asegurado Juan Alonso de Lomas, presidente de L’Oréal España, durante la presentación.
Para llevar a cabo este compromiso con las personas más vulnerables, la compañía cuenta desde 2016 en España con el programa de acción social “Embellece tu Futuro” de la mano de la Fundación Tomillo, cuyo objetivo es formar para lograr un empleo como asesores de belleza. El programa, que ha formado a 340 personas desde su lanzamiento, lanzará su nueva versión ‘Embellece 3.0’ el próximo mes de septiembre, con unos contenidos adaptados a las nuevas necesidades del mercado laboral caracterizado por el auge del ecommerce, que hace cada vez más necesarios los conocimientos y habilidades digitales.
Trabajando en esta línea de inclusión, la fábrica internacional de Productos Capilares de L’Oréal en Burgos, que desde hace 35 años trabaja con centros especiales de empleo, desarrolla desde hace un lustro la “Escuela de Excelencia Industrial”, su programa de formación a personas vulnerables que se ha readaptado como escuela online como consecuencia de la crisis sanitaria. En sus cuatro ediciones ha formado a más de 70 personas con una tasa de empleabilidad superior al 70%.
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