Kimberly-Clark Corporation ha dado a conocer la nueva estructura organizativa y el liderazgo clave que entrarán en vigor una vez completada la adquisición de Kenvue.
Según ha destacado la compañía, la estructura organizativa, las funciones y las responsabilidades reflejan el enfoque matricial ágil y equilibrado que ha impulsado el dinamismo operativo de Kimberly-Clark desde la implementación de su estrategia Powering Care hace dos años.
“Nos entusiasma anunciar al equipo directivo que nos guiará hacia la creación de una nueva empresa de salud y bienestar, preparada para elevar el nivel de atención para miles de millones de consumidores en todas las etapas de la vida”, declaró Mike Hsu, presidente y director ejecutivo de Kimberly-Clark.
“Nuestro equipo fue seleccionado tras un proceso exhaustivo y minucioso, y refleja a líderes con la combinación idónea de experiencia, capacidades y conocimientos técnicos para aprovechar al máximo el potencial de nuestra cartera combinada, nuestras marcas emblemáticas y nuestro talentoso equipo. Nuestra estructura está diseñada para alinear a nuestros equipos en torno a una mentalidad compartida de responsabilidad, agilidad y rapidez. Los mercados gestionarán el negocio de principio a fin, y las funciones aportarán nuestras mejores capacidades a los mercados, con rapidez, para ayudarlos a alcanzar el éxito. Juntos, pondremos nuestra influencia global al servicio de los mercados locales e impulsaremos un crecimiento sostenible y replicable que capitalizará la oportunidad generacional que tenemos por delante”, añadió.
Estructura organizativa y liderazgo clave
Tras el cierre de la operación, la empresa resultante operará con cuatro segmentos de negocio, cada uno de los cuales se centrará en obtener el éxito en sus mercados locales:
-América del Norte, un negocio que genera aproximadamente 18.000 millones de dólares en ventas anuales.
-Mercados prioritarios de Asia Pacífico, que incluirán la Gran China, Australia/Nueva Zelanda, Corea del Sur e Indonesia, generando aproximadamente 4.300 millones de dólares¹ en ventas anuales.
-Europa, Oriente Medio y África (EMEA), con aproximadamente 5.000 millones de dólares en ventas anuales.
-Los mercados empresariales, que incluirán América Latina (incluido Brasil), India, los mercados del sudeste asiático y Japón, generarán aproximadamente 4.300 millones de dólares¹ en ventas anuales.
Tal como se anunció previamente, Hsu continuará desempeñando los cargos de presidente y director ejecutivo de la compañía resultante de la fusión. Los siguientes futuros líderes reportarán directamente a Hsu: Russ Torres, presidente del Grupo y director de operaciones; Nelson Urdaneta, director financiero; Stacey Valy Panayiotou, directora de Recursos Humanos; Jeff Melucci, director de Estrategia, Desarrollo de Negocios y Administración; John Carmichael, presidente de Norteamérica; Katy Chen, presidenta de Mercados Prioritarios de Asia Pacífico; y Carlton Lawson, presidente de EMEA.
“Hoy marca un hito importante que demuestra el enorme progreso que hemos logrado para garantizar un buen comienzo desde el primer día”, declaró Russ Torres, presidente y director de operaciones de Kimberly-Clark y responsable de la Oficina de Gestión de la Integración, que aseguró que “el trabajo de más de 30 equipos de integración ha permitido identificar nuestras mayores oportunidades de crecimiento y eficiencia, así como la secuencia de prioridades tras el cierre de la transacción. Nos estamos organizando para ofrecer las mejores capacidades a los mercados con rapidez y centrarnos en aquellos ámbitos donde podemos generar un valor significativo”.
Los siguientes líderes reportarán Torres: Anindya Dasgupta, presidenta de Mercados Empresariales; Carlos De Jesus, director de Crecimiento; Craig Slavtcheff, director de Investigación y Desarrollo; Tamera Fenske, directora de la Cadena de Suministro; Michael Wondrasch, director de Tecnología para el Crecimiento del Consumidor; Francesco Tinto, director de Información y Servicios Empresariales Globales.
La transacción sigue su curso y se prevé que se cierre en la segunda mitad de 2026, sujeta a la obtención de las aprobaciones regulatorias y al cumplimiento de las demás condiciones de cierre habituales.
