Grupo MAS abre este mes la última convocatoria del programa de cursos con compromiso de contratación en Andalucía y Extremadura en el año 2024, con formación teórico-práctica para futuros profesionales que quieran incorporarse a las secciones de frescos de carnicería, charcutería, frutería y panadería, oficios actualmente muy demandados en el sector de la alimentación.
A través de este programa formativo, un total de 80 personas se han incorporado a la plantilla de la compañía durante la primera mitad de año, entre los meses de enero y mayo. Parte de estas nuevas incorporaciones se han incorporado además a las tiendas recientemente inauguradas por la compañía en las localidades de Trujillo (Cáceres), Trigueros (Huelva) y Tomares (Sevilla).
Esta formación, en colaboración y financiación con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) e impartido por profesionales en activo en las tiendas de Grupo MAS, se dirige a personas demandantes de empleo en ambas comunidades autónomas que deseen formarse como ayudantes de carnicería y charcutería, ayudantes de frutería y panadería o cajeros y reponedores, con opción de poder incorporarse posteriormente a la compañía. El plazo de inscripción de la convocatoria permanecerá abierto hasta el 26 de mayo y toda la información se encuentra en el Portal de Empleo de Grupo MAS.
Esta nueva edición de esta formación forma parte del programa completo de cursos con compromiso de contratación que la compañía andaluza ha lanzado durante finales del año 2023 y el primer semestre de 2024 mediante distintas convocatorias, con el objetivo de continuar formando y contratando alumnos en oficios en las secciones de frescos para los distintos establecimientos de sus enseñas de alimentación; MAS, MAS&Go y Cash Fresh; y hostelería; SanTomás y Altrigo.
Mediante este programa de cursos con compromiso de contratación, Grupo MAS continúa reforzando su apuesta por la formación y la generación de empleo local en Andalucía y Extremadura, como motor de desarrollo y riqueza en ambas comunidades autónomas. En 2024, la compañía andaluza tiene como objetivo generar 400 nuevos puestos de trabajo y cuenta con un plan de formación con el que pretende formar a 200 personas desempleadas de enero a julio del presente año a través de este programa formativo de cursos.
