Eroski y la Asociación de Empresas de Inserción de Navarra (EINA) han suscrito un convenio marco de colaboración para favorecer la empleabilidad y la inclusión sociolaboral de personas con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo en Navarra.
El acuerdo contempla actuaciones laborales, formativas y sociales para impulsar el empleo de calidad como herramienta de inclusión social, según ha explicado la cooperativa vasca en un comunicado, en el que señala que la colaboración se dirige a personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas en situación o riesgo de exclusión social, personas migrantes y quienes participan en procesos de inserción laboral, con especial atención a las mujeres.
“Con este acuerdo queremos contribuir a que las personas que encuentran más barreras para acceder al empleo cuenten con preparación y apoyo adecuados. La colaboración con EINA nos permitirá acercarlas a las oportunidades laborales de nuestros establecimientos, con especial atención a las personas de Navarra”, señala Eder Mena, responsable de relaciones institucionales de Eroski.
“Este acuerdo nos permite trabajar conjuntamente en la preparación de las personas que se encuentran en la fase final de sus itinerarios de inserción. Adaptar la formación a los puestos y coordinar el acompañamiento son pasos importantes para facilitar su tránsito al empleo ordinario”, afirma Inés García Pérez, presidenta de EINA.
Formación y acompañamiento para facilitar la inserción laboral
Eroski y EINA colaborarán en el desarrollo de itinerarios personalizados de inserción y cualificación profesional vinculados al sector de supermercados e hipermercados. A partir del conocimiento de los procesos que desarrollan las empresas asociadas a EINA, ambas entidades diseñarán formación adaptada a los puestos que pueda ofertar la cooperativa y prepararán a las personas participantes para responder a sus requisitos.
El convenio contempla la coordinación con los equipos técnicos de EINA responsables del acompañamiento y la prospección laboral para favorecer la incorporación al empleo ordinario una vez finalizado el proceso de inserción. Estas actuaciones pondrán el foco en las personas de Navarra y en las oportunidades de empleo que puedan surgir en los establecimientos de Eroski en este territorio.
Asimismo, ambas entidades promoverán acciones de sensibilización entre las personas socias y trabajadoras de Eroski para dar a conocer la actividad de las empresas de inserción de Navarra. También explorarán oportunidades de colaboración en los ámbitos comercial, de servicios y de productos con las empresas asociadas a EINA.
El Grupo Eroski desarrolla iniciativas de inserción laboral en colaboración con servicios públicos de empleo y entidades sociales. En 2025, estas actuaciones se tradujeron en 154 contrataciones en el conjunto del Grupo.
