Las representaciones sindicales y profesionales de Bimbo y Donuts entre las que se encuentran las representadas por ATA (Atapan, Atad y Asra) llegaron a un acuerdo de interés profesional (AIP) con una vigencia de dos años el pasado 12 de abril de 2018 que Bimbo ha roto al llegar a un acuerdo paralelo con sólo un sindicato por el que tras plantear un ERE a 290 transportistas, trabajadores por cuenta ajena, modifican las condiciones laborales de los TRADE, tal y como ha informado ATA.
“Las consecuencias, además de los despidos de los casi 300 trabajadores, es el aumento de las horas de la jornada para los autónomos económicamente dependientes de Bimbo, una jornada que pasa de continua a partida y sin control de horario”, ha señalado en un comunicado la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos.
Esta organización afirma que, según la propia compañía “el mercado de pan y pastelería de marca de fabricante ha sufrido una progresiva disminución en los últimos años a consecuencia del incremento de ventas de los productos de marca del distribuidor, lo que ha significado un menor volumen de kilos puestos en el mercado y por lo tanto la necesidad de adecuar la estructura comercial a esta realidad”.
Sin embargo, añade ATA, “la realidad es que Bimbo ha llegado a un acuerdo paralelo con un sindicato para reducir los días laborales a cinco, despedir así las trescientas rutas que realizaba el personal que tiene en nómina en el área comercial y cargar a los TRADE con parte de esos repartos”.
A este respecto, los autónomos afirman que Bimbo ha ofrecido una reestructuración de las rutas de reparto que realizan los autónomos económicamente dependientes, TRADES, y aunque el acuerdo asegura que es de aplicación voluntaria, “la empresa amenaza a sus transportistas. Les recuerda que si quieren mantener su ruta, su canal de distribución y su nivel de ingresos, deben adherirse al mismo y formar parte del sindicato firmante”.
