Fetico, el sindicato mayoritario en el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, propone de cara a la próxima negociación para el convenio 2023-2026 una subida salarial del 18% para los próximos cuatro años, un 4,225% de subida anual.
Este convenio se negociará con la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) a la que pertenecen compañías como El Corte Inglés, Carrefour o Alcampo.
Según explica el sindicato, “a pesar de nuestros esfuerzos, la guerra en Ucrania, el encarecimiento de la energía y el aumento del IPC han hecho que tengamos una inesperada pérdida de poder adquisitivo”. Asimismo, recuerda que el salario base del sector ha registrado un crecimiento acumulado del 7,5% desde 2017, pero el IPC ha repuntado un 14,4%.
En concreto, Fetico ha diseñado una plataforma de incremento salarial, que además de incluir una subida del 18% en los próximos cuatro años, propone una bajada de jornada hasta las 1.758 horas, frente a las 1.770 actuales. A ello se suma un pago único a firma de convenio de una cantidad no consolidable del 4,5% y una reducción de los festivos y domingos a trabajar al 25% (librar el 75%).
Con la aplicación de estas medidas, el salario anual del grupo profesional de técnicos se situaría en 21.702 euros, mientras que los coordinadores cobrarían 19.910 euros, los profesionales 18.266 euros y el salario base se quedaría en 17.734 euros. Además, el valor de la hora de trabajo aumentaría al bajar la jornada anual, suponiendo un incremento cada hora del 18,81% respecto a 2022.
