Premios La ONU premia a Diageo por contribuir al desarrollo económico de África 3 octubre 2008La Organización Mundial de las Naciones Unidas (ONU) ha premiado a Diageo con uno de los 10 galardones ?World Business and Development Awards? (WBDA), por un proyecto de inversión en responsabilidad social que contribuye al desarrollo económico en Nigeria, África.
Los WBDA premian iniciativas de corporaciones pequeñas y grandes que aportan la experiencia de su negocio para contribuir al desarrollo. Los ganadores de este año han mejorado las vidas de millones de personas en África, Asia y América Latina.
La ceremonia de entrega de los premios tuvo lugar en la sede de la ONU en Nueva York y fue presidida por Su Majestad la Reina Rania Al Abdullah de Jordania y el presidente de Senegal, Abdoulaye Wade. Como representante de Diageo asistió, entre otros, John Harrod, director de Asuntos Corporativos de Diageo África.
El galardón a Diageo ha sido otorgado por el proyecto de financiación comercial y asistencia técnica a los agricultores de Nigeria para producir cosechas de mejor calidad. Hace dos décadas, todos los cereales para las fábricas de cerveza de Diageo en África eran importados, lo que requería fuertes divisas y suponía una pérdida de oportunidades de negocio para los agricultores locales. Diageo inició entonces un proyecto para desarrollar el cultivo de una variedad de sorgo para hacer cerveza en Nigeria y enseñó a los agricultores a plantarlo.
Hoy en día, las fábricas de cerveza de Diageo en Nigeria obtienen el 95% de sus cereales de plantaciones locales, lo que se traduce en cerca de 27.000 empleos, habiendo incrementado del 35% al 50% la producción de sus tierras.
Además de esta acción en Nigeria, Diageo lleva a cabo otras iniciativas de responsabilidad social en el continente africano que tienen que ver con la salud, el medio ambiente o la disminución de la pobreza. Adicionalmente, en el ámbito agrícola la compañía también desarrolla otros programas locales de cultivo de cereales en Kenya, Uganda, Ghana y Camerún.
