La cadena de supermercados Supersol ha comunicado su “voluntad de llevar a cabo un Expediente de Regulación de Empleo (ERE)” que implicaría, en total, 404 despidos y 3.111 modificaciones “sustanciales”, asegura el sindicato CCOO.
De este modo, según informa en un comunicado el sindicato, el grupo de distribución tiene intención de “iniciar un procedimiento conjunto de despido y de modificación sustancial de condiciones de trabajo”
Los términos del ERE conllevan una reordenación del horario, distribución y turnos en las tiendas, una eliminación de puestos redundantes, el cierre de tiendas “deficitarias” y de secciones como los de la pescadería en Supersol Spain.
Por su parte, , en Superdistribuciones Ceuta, el ERE plantea una reordenación en horario, distribución y turnos en tiendas y una eliminación de puestos redundantes que conllevaría 53 modificaciones sustanciales de trabajo (horarios).
El periodo de consultas legalmente establecido para un ERE es de 30 días, que se iniciarán el próximo 9 de abril. El ámbito facultado para la negociación, en base al Convenio Colectivo de Supersol, es el Comité Intercentros, donde CCOO tiene representación.
Desde el sindicato subrayan que “arrancan este martes 37 días clave”, en los que se decidirá el futuro de los trabajadores de Supersol, donde vienen sufriendo “la reducción extrema de personal en los últimos meses”, a la que ahora se suma “este órdago de la empresa, que va a precarizar mucho más nuestra situación”.